2018-12-20 15:55:40 公安招警考试网 文章来源：济源市人事考试中心
【导读】华图招警考试频道同步济源市人事考试中心发布：2018河南济源市公安局公开招聘特勤人员50名简章(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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七、聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，由济源市公安局指定的劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同;试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次招聘成绩有效期一年，如遇岗位数增加或聘用人员辞聘、解聘等缺岗情况，根据本次考试总成绩从高到低按程序依次递补。
八、管理使用
1、招聘人员在岗工作期间，由用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。
2、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，用人单位可退回劳务派遣公司，由派遣公司解除劳动合同：
(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;
(2)违反工作规程发生责任事故的;
(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的;
(5)有违法、违纪行为，不宜在招聘岗位工作的;
(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;
(7)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的;
(8)因公安机关客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;
(9)法律、法规、规章规定的其他情形。
九、相关待遇
1、工资待遇：工资待遇按照济源市公安局现有警务辅助人员工资待遇执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，执行看护任务期间享受相应执勤补助。
2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。
请各位报名者注意：招聘有关信息在济源人事考试网站发布，请及时关注，报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
十、其他
(一)本次招聘工作成立济源市公安局公开招聘特勤人员领导小组办公室，成员由市纪委、市公安局、市人力资源和社会保障局相关人员组成。市纪委负责组织协调，市公安局、市人力资源和社会保障局具体负责组织实施。
(二)济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作网，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)设立监督举报电话：0391-6633516(党风政风监督室)，接受社会各界监督。
本简章由济源市公安局公开招聘特勤人员领导小组办公室负责解释。
附件：济源市公安局公开招聘特勤人员体能测评项目标准及计分方法
中共济源市纪律检查委员会
济源市公安局
济源市人力资源和社会保障局
2018年12月20日
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