2018-01-22 09:14:58 公安招警考试网 文章来源：驻马店市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步驻马店市人力资源和社会保障局发布：2018年河南驻马店汝南县森林公安警务辅助人员14人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
五、考试和体能测评
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作由本公司具体组织实施，委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
笔试内容：公文写作、公共基础知识、法律常识、计算机基础知识。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩满分为100分。
笔试成绩加分政策：符合招聘条件的公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生笔试成绩加5分(需提供相关有效证明)。
(二)体能及身高测评
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加体能及身高测评人员。
体能测评项目为：男1000米跑。体能及身高测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定的标准及本简章对应聘人员身高规定进行。
体能及身高测评实行单项淘汰制，体能及身高测评结束时当场公布结果。
时间和地点另行通知。
(三)面试
体能测评合格者确定为参加面试人员。时间和地点另行通知。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。
面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合能力和基本素质。
面试成绩满分为100分。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检
根据各岗位招聘人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。体检项目和标准，按公务员录用体检的程序和通用标准及人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)进行，并增加毒品尿检项目。
体检地点随机确定，费用自理。
七、考察政审
体检合格者确定为考察对象。如出现考试总成绩相同时，则按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象(考试总成绩相同时，中共党员、建档立卡贫困户优先录用)。考察按照本简章确定的招聘条件，并参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定进行。
因各种原因导致缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
八、公示
对政审合格确定拟聘用的警务辅助人员予以公示，公示期不低于七个工作日。同时公布举报电话，接受社会各界监督。公示无异议的，确定为聘用人员。
九、聘用与管理
对公示无异议的拟聘人员，驻马店市振远保安服务有限公司与其签订劳动合同，并派往汝南县森林公安局。未在规定时间签订劳动合同的，视为自动放弃招聘资格。
招聘的警务辅助人员在上岗前由驻马店市森林公安局组织岗前培训，培训合格者，方可上岗;岗前培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格，并与本人解除劳动合同。
招聘的警务辅助人员日常管理按豫公通〔2016〕271号文件执行，日常考核由汝南县森林公安局负责，依规予以辞退、依法解除劳务关系的退回驻马店市振远保安服务有限公司。
十、保障和待遇
按照豫公通〔2016〕271号文件规定，警务辅助人员的工资福利、装备配置、教育培训、表彰奖励、优待抚恤以及日常管理等相关工作经费列入本级财政预算予以保障。
森林公安警务辅助人员工资待遇为每人每月2700元(含社会保险费)。
此次招聘的全过程受用人单位及相关部门的监督和指导，接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
原标题：驻马店市振远保安服务有限公司招聘汝南县森林公安警务辅助人员简章
点击下载>>>
2018年1月19日
微信公众号
招警备考群
