2017-07-04 14:09:08 公安招警考试网 文章来源：洛阳市中级人民法院
【导读】华图招警考试频道同步洛阳市中级人民法院发布：2017河南洛阳市中级人民法院招录聘用制书记员86人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3、面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
根据招考岗位人数和笔试及上机考试的综合成绩按1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。
参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。
面试时间、地点另行通知。
4、成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+上机操作成绩×30%+面试成绩×30%。
三、体检
按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按考试总成绩递补。统一组织体检，体检费由考生个人承担。
四、考察
对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
五、聘用与派遣
拟聘用人员试用期为三个月，试用期满必须达到汉字录入速度每分钟80字以上，并经用人单位考核合格者方可留用。拟聘用人员试用期满经考核不合格者由用人单位直接退回河南鑫邦人力资源服务有限公司。
六、 工资福利待遇
聘用制书记员试用期满并经单位考核合格留用的，工资待遇分为三档：一档3500元、二档2800元、三档2200元(包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，依《劳动法》及相关法律规定应由个人缴纳的部分，由单位从工资报酬中代扣代缴)。
拟聘用人员试用期内工资为：1600元(含个人社保部分)。
聘用制书记员工资档位由用人单位研究确定。
七、纪律与监督
凡在规定时间内，未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
报名地址：洛阳市涧西区建设路与武汉路交叉口向东50米路北河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部
报名咨询电话：0379-64961002、0379-61122821
政治部人事处：刘老师 0379-63369713
主办：洛阳市中级人民法院
承办：河南鑫邦人力资源服务有限公司
2017年6月29日
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