2015-12-11 11:31:06 公安招警考试网 文章来源：周口人才网
【导读】华图招警考试频道同步周口人才网发布：2015年河南周口市川汇区人民法院招聘司法辅助人员26人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、2015年河南周口市川汇区人民法院招聘司法辅助人员26人考试
1、笔试(100分)。笔试内容为公共基础知识、法律知识(报考书记员和案卷录入岗位人员另进行计算机操作应用测试，主要考察应试者计算机汉字录入、表格制作速度和准确度;协警进行体能测试)。具体时间地点以准考证通知为准。
2、面试(100分)。按笔试成绩由高到低(进行计算机录入和体能测试合格者)1:2的比例确定面试人员。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急(变)能力、沟通协调和举止仪表。
3、成绩确定。笔试加面试成绩为应聘人员总成绩。按成绩依次排名，在周口人才网上进行公示。网址：www.zkrc.com.cn
4、体检。各岗位依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。按照《公务员录用体检通用标本(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检结束后，不再进行人员递补。
5、政审。本次公开招聘工作领导组组织相关人员对拟聘用人员进行政审工作。
6、培训。政审合格者，由川汇区人民法院统一组织进行岗前培训，培训考试不合格的，不予聘用。
六、拟聘人员公示
对确定的拟聘用人员进行公示。公示时间为法定工作日7天。公示期间，接受社会和群众监督。
七、招聘人员待遇
1、拟聘用人员试用期3个月。试用期满经用人单位考核合格后与川汇区就业劳务派遣中心签订聘用合同，由川汇区人社局办理劳务派遣手续;不合格的人员取消其聘用资格。
2、试用期月工资1450元(试用期内不交纳相关保险)。聘用人员月工资标准为当年周口市最低工资标准(其执行标准随政策进行调整)，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险(缴费标准参照川汇区就业劳务派遣中心派遣人员各项保险标准)，所需资金列入川汇区财政预算。
3、川汇区人民法院会同有关部门每年对聘用人员进行考核。每一年续签一次劳动聘用合同。对考核不合格的人员解除聘用合同。
八、招聘纪律
按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。
咨询电话 0394--8173029
0394--8568569
川汇区公开招聘司法辅助工作人员领导组
2015年12月9日
原标题：周口市川汇区人民法院公开招聘司法辅助人员公告
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