2015-08-20 08:35:10 公安招警考试网 文章来源：高新区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步高新区人民政府发布：2015年河南郑州开发区公安分局招聘文职及人事代理62人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3.资格初审：2015年8月27日8﹕00—8月30日18﹕00。招聘单位根据招聘公告要求对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考者不重新按要求填报，造成的后果报考者自负。报考者可在填报信息1个工作日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。
4.网上缴费：通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015年8月31日18：00前登陆原报名网站缴纳考务费，每人每科30元，两科共60元(报考者需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2015年8月31日下午18﹕00，未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印详细信息表：报考人员成功进行网上缴费后，报名系统会自动生成一份考生详细信息表。考生须自行用A4纸打印《详细信息表》一式2份，以备面试资格审查时使用。打印详细信息表时间为2015年8月27日8﹕00至8月31日18﹕00。如因考生未及时打印考生详细信息表或因保管不慎丢失考生详细信息表造成的后果由考生个人承担。
6.打印准考证：网上缴费成功的报考人员，请在2015年9月9日8﹕00至9月12日9﹕00期间登录郑州高新技术产业开发区公安分局2015年公开招聘人事代理工作人员报名系统(http://203.171.237.232/)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由考生个人承担。
7.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘报名条件，确定报名时提交的信息必须真实有效，报名时提交诚信承诺书。如果报考者本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
8.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经郑州高新区2015年公开招聘人事代理工作人员领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。
(二)2015年河南郑州开发区公安分局招聘文职及人事代理62人笔试
1.笔试科目为行政职业能力测验、公安专业科目两科，每科满分均为100分。
2.笔试时间为2015年9月12日。笔试具体时间、地点以所打印准考证上的规定为准。考生持本人笔试准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，计算办法为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+公安专业科目成绩×50%。笔试成绩占考试总成绩的50%。
4. 笔试成绩的公布时间见郑州高新区政务在线网站，笔试成绩查询请登录郑州高新技术产业开发区公安分局2015年公开招聘人事代理工作人员报名系统(http://203.171.237.232/)。
5.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认及面试、体检。
6.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(三)面试资格确认
1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州高新区政务在线网站上公布(考生要及时关注郑州高新区政务在线面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。
2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、详细信息表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、户口所在地派出所(公安分局)出具的无犯罪记录证明等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件;拟面试考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。
3.经过面试资格确认，如因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，经郑州高新区2015年公开招聘人事代理工作人员领导小组研究，可按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次;经过递补仍达不到1:3比例的，经郑州高新区2015年公开招聘人事代理工作人员领导小组研究，可适当降低面试开考比例，但最低不能低于1:2;降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。
(四)面试
1.进入面试人员名单在郑州高新区政务在线网站公布，考生应按照公告要求到报名网站(http://203.171.237.232/)打印《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
(五)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(六)体检
1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单、体检具体时间、地点及相关要求在郑州高新区政务在线网站公布。
2.因放弃体检或体检不合格造成的空缺，从参加面试的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补工作只进行一次。
3.体检按照公安机关录用人民警察所采用的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
(七)考察、政审
根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘名额1：1的比例确定考察、政审对象。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
政审主要审查应试者本人及直系亲属有无犯罪记录，如应试者本人有犯罪记录或者应试者直系亲属有重大刑事犯罪前科的，一律不予聘用。
(八)公示
考察结果在郑州高新区政务在线网站上公示7个工作日，经公示无异议，确定拟聘用人员。
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