2022-04-29 11:37:34 公安招警考试网 文章来源：邢襄人事招聘网官网
【导读】华图招警考试频道同步邢襄人事招聘网官网发布：2022年河北省邢台内丘招聘公安局警务辅助人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。
4.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1.5 的比例确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
5.成绩查询。笔试结束后，考生可登陆网站邢襄人事招聘网(http://www.xxrszp.com)，查询笔试成绩、进入面试人选名单及领取《面试通知单》通知。笔试成绩设最低分数线，由县人力资源和社会保障局划定。
因新冠疫情防控因素，体能测试和笔试准考证领取时间和具体考试时间及地点，将根据疫情防控形势和条件确定，详情请关注邢襄人事招聘网。
按目前疫情防控有关要求，考试当天“河北健康码”为绿码、行程卡、48小时内核酸阴性报告(纸质版)且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
(五)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。面试结束后当场公布面试成绩。
总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考试总成绩(保留2位小数)。
(六)体检、政审
依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，比例内末位总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行政审，政审参照录用公务员有关规定执行。政审不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(七)公示
由内丘县人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、政审情况审核汇总后，在邢襄人事招聘网进行公示，公示期为七个工作日。
五、工资待遇
1.辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资由我县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准相应调整)、绩效工资300元和执勤津贴220元三部分组成(含个人社保部分)，所需资金由县财政拨付。
2.政府办劳务派遣人员，按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。工资扣除个人缴纳四项社会保险部分后，不低于内丘县最低工资标准1680元(以后按我县最低工资标准进行相应调整)，所需资金由县财政拨付。
3.2022年应届毕业生要在2022年6月30前取得毕业证书后，签订劳动合同。否则取消聘用资格。
六、人员管理
本次招聘的劳务派遣人员，由用人单位委托的劳务派遣机构统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，合同期为3年。合同期满后，用人单位如确实工作需要的，对连续三年考核合格且符合新聘用岗位条件的人员重新进行考试，考试合格的再签订3年劳动合同派遣到新的岗位;不合格的不再聘用。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319-6867581
注意事项：
1.参加本次考试的考生入场前要提前做好健康码、行程卡、48小时内核酸阴性报告备查并进行体温检测。
2.有发热症状以及参加本次考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排体能测试、笔试、面试等工作。
3.参加本次考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
2022年4月28日
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附3：个人健康承诺书
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