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2020河北承德市公安局鹰手营子分局、鹰手营子矿区人民法院招聘辅警公告（38人）(2)

2020-06-15 11:02:25 公安招警考试网文章来源：营子区门户网

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(二)体能测试(应聘法院工作人员不参加体能测试)

凡是通过报名资格审查的，即取得参加体能测试资格。

1、体能测试时间：2020年6月27日

2、考试地点：具体地点、要求以《准考证》为准。

3、测试内容及相关要求：

测试包括三个测试项目：纵跳摸高、10米*4往返跑、1000米跑(女子800米跑)。体能测试不合格人员不予录用。

(三)笔试。体能测试合格人员进入笔试。

1、笔试时间：2020年6月29日

2、笔试内容及相关要求：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，法律基本知识，计算机基本原理等。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值100分，考试时间90分钟。

具体时间、地点、要求以《准考证》为准;应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后,迟到考生不得进入考场。笔试成绩及面试人选于6月30日在承德协成招聘网(http://www.xchrl.com)发布，并在区公安分局公示栏张贴。

(四)面试

按笔试成绩1：3确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。采取结构化面试方式进行,面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,成绩计算到小数点后两位。面试成绩当天在协成招聘网发布和在区公安局公示栏张贴。面试入围人数达不到1:3比例的，由招聘领导小组研究确定进入面试标准,详见即时发布的公告。

因个人原因放弃的,依照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

1、面试时间：2020年7月2日

2、面试项目及相关要求：主要测试应聘人员的语言表达能力和应变能力。面试实行百分制，当场打分。

(五)体检

按着笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，按1:1比例确定进入体检人员。如遇综合成绩并列,依据面试成绩高者优先;笔试成绩高者优先;退伍士兵及建档立卡贫困户考生优先;学历高者优先顺序录用。

1、体检时间：另行通知。

2、体检项目及相关要求：体检项目参照报考人民警察的身体条件进行。体检所需费用由个人承担。体检不合格的，将体检报告交与本人，不予录用，并按总成绩排名补充体检人员。

(六)递补

如体检合格人数不满38人,则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1：1比例进行。(考试综合成绩相同的,按照面试成绩高低排序)。

(七)政审考核与公示

1、体检合格人员进入政审环节，政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。政审不合格者不予录用，并按总成绩排名体检合格后递补政审人员。

2、政审参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。因政审不合格或因个人原因放弃政审的,依照上述规定依次递补。

3、政审合格人员名单通过协成招聘网(http://www.xchrl.com)发布,并在区公安分局公示栏张贴。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,由区人力资源和社会保障局和区公安分局进行核查,对查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。空缺岗位按照上述规定依次递补。对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。公示期间放弃的,依照上述规定依次递补。

(八)审批聘用

对通过体能测试、笔试、面试、体检且政审合格的人员，经区人力资源和社会保障局、区公安分局核查、备案后，由承德协成人力资源服务有限公司办理聘用手续，合同期3年，试用期1个月。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、人员管理及待遇发放

被招聘人员与承德市协成人力资源服务有限公司签订《劳务合同》，实行劳务派遣方式进行管理。

被招聘人员为辅警，协助民警开展警务活动,承担部分民警工作职能。由区公安分局进行人员管理及考核、考勤，按月向区人力资源和社会保障局提交考核、考勤表。

承德市协成人力资源服务有限公司按劳动保障法律法规要求及时为聘用人员缴纳社会保险、发放工资福利等。工资为每月2300元(含个人缴纳保险部分)。满一年工龄以上的根据考核情况年增长60-80元。

七、监督指导

为保证招聘工作的公开、公平、公正，区人力资源和社会保障局联合区公安分局、区财政局等相关部门，成立招聘工作监督小组，全程监督、指导招聘工作。

八、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

监督电话: 0314-2560509

咨询电话：0314-2565031