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2019年河北邯郸市公安局下属单位招聘应急处突专职队员100人公告(5)

2019-12-31 16:19:47 公安招警考试网文章来源：邯郸市人力资源和社会保障局官网

　　【导读】华图招警考试频道同步邯郸市人力资源和社会保障局官网发布：2019年河北邯郸市公安局下属单位招聘应急处突专职队员100人公告(5),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：体能测试成绩较高者;曾在国家雪豹突击队、猎鹰突击队担任过突击队员者;曾是各军兵种特种作战队员，或具有特战技能的退役士官和退役士兵;曾担任国家三军仪仗队队员或国旗护卫队员者;烈士子女或配偶;曾受到县(团)级及以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者;我市公安机关在职辅警;A岗位和B岗位依次按照1-5项目序号单项成绩高低确定名次，C岗位依次按照1-5项目序号单项成绩高低确定名次。面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

(八)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯郸市人社网公布，体检合格人员进入考察环节。各岗位因体检不合格或考生放弃体检等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

(九)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。各岗位因考察不合格或考生放弃考察等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

(十)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。进入公示环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(十一)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及市公安局提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测试、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

七、纪律要求

招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。聘用单位负责人和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，主动接受社会各界的监督。

咨询电话(工作时间)：

0310--2073323(市公安局人事处)

0310--3111654(市人事培训考试中心)

0310--3111514(市人社局事业单位人事管理处)

监督举报电话(工作时间)：0310-3060123(市纪委驻人社局纪检组)

附：

1、2019年公开招聘应急处突专职队员加分项目明细.docx