2019-07-18 14:04:56 公安招警考试网 文章来源：定州市人民政府官网
【导读】华图招警考试频道同步定州市人民政府官网发布：2019年河北保定定州市公安局留置陪护招聘公告【41名】(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、报名及初步资格审查
1.报名方式与时间：现场报名，自7月22日至7月26日，9:00时至17:30时止;
2.报名地点及联系电话：定州市人力资源和社会保障局二楼 ，0311-86661915、0312-2589930;
3.报名须知：报名需携带本人报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，近期免冠1寸彩色照片6张(蓝底)，《招聘劳务派遣留置陪护人员报名表》(在定州市人民政府门户网站上自行下载打印)一份。军队退役人员另提供证明军龄和立功受奖的相关材料，正在从事公安工作的人员另提供证明现岗位工作时间及立功受奖和公安局党委推荐信等相关材料;
4.报名时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元(如因各种原因不能报考者，已支付的考试费不予退还);
5.初步资格审查：由市纪委监委、市委组织部、市人社局、市公安局和劳务派遣公司共同负责，严把初审关。相关人员审核通过后，由工作人员进行登记。
资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合选拔条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、考试考核
(一)体能测试
体能测试成绩100分，由定州市人社局、定州市公安局和劳务派遣公司共同组织实施，定州市纪委监督。体能测试项目及分值：
1.男性标准：
纵跳摸高：≥265厘米。满分30分，达标得30分，不达标得0分。
4×10米往返跑：≤13"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
1000米跑：≤4'25"。满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
2.女性标准：
纵跳摸高：≥230厘米。满分30分，达标得30分，不达标得0分。
4×10米往返跑：≤14"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
800米跑：≤4'20"。满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试得90分以上者方可参加笔试。
体能测试详细安排请于报名结束3个工作日内登录网上通知系统进行查看。(系统网址：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login)。
(二)制发准考证
通过体能测试的报考人员请及时关注网上通知系统，自行打印准考证，笔试开考前在现场经审核盖章后方可生效参加笔试。
(三)笔试
笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等，笔试得分加上加分项对应的分值为笔试成绩。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试(参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试)。
笔试时间及具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。
(四)面试
1、面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员辅助工作所应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。
2、最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。
(五)体检
由定州市纪委监委机关、定州市人社局、定州市公安局和劳务派遣公司共同负责，在指定医院或体检中心参加体检，劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检合格者参加政审。
(六)政审
市公安局组织对体检合格人员进行政审，填写《招聘劳务派遣留置陪护人员政审表》，政审结果报市纪委监委、市委组织部、市人社局。政审合格的，列为拟聘用人员。
(七)递补
如果进入体检政审程序后，出现不合格人员，按综合成绩排名依次递补。
如果出现未报到、培训不合格、试用期不合格人员，按综合成绩排名依次递补。
(八)岗前培训
对拟聘用人员由市纪委监委和公安局负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。
六、签订劳动合同
试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为三年。期满后经考核合格能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延，直至解聘。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动合同法》等相关规定禁令、违纪违法的，由用工单位提出，双方可以依法解除劳动合同。解聘后退回劳务派遣公司，与市公安局解除一切关系。
七、人员待遇
工资由基本工资、层级工资、津补贴工资(加班、值勤补贴工资)、绩效工资四项组成：基本工资1590元、层级工资350元、津补贴工资380元、绩效工资600元，合计2920元(不含单位应缴纳的“五险一金”部分)，并缴纳“五险一金”。工资待遇按照相关政策规定三年一调整。
其中，绩效工资分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由用人单位根据每月考评确定发放。人均每人每月600元(优秀700、合格600、基本合格300、不合格0元)，优秀比例掌握在10%以内。
派遣人员的工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。
八、特别提醒
1.网上通知系统：http://tongzhi.hbsc.cn/46/login，将于整体报名结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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2019年7月17日
原文链接：http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580042427.htm
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