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2017年河北邯郸魏县招聘司法辅助人员10人公告(2)

2017-09-28 14:09:03 公安招警考试网文章来源：魏县党政网

　　【导读】华图招警考试频道同步魏县党政网发布：2017年河北邯郸魏县招聘司法辅助人员10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　五、招聘办法和程序

　　公开招聘采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2017年9月26日--- 9月30日)。

　　(二)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报名者所提供材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。

　　(三)资格审查

　　对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。对审查合格的，发放招聘《笔试准考证》，不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2，达不到1：2比例的岗位，按比例进行核减直至取消。

　　发放《笔试准考证》时间为2017年10月24日-2017年10月25日。

　　(四)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容：公共基础知识和法律基础知识，满分100分。2017年 11月1日在魏县党政网、魏县人社局微信公众号公布笔试成绩。

　　2、确定面试人员。按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。2017年11月1日-2017年11月2日公布入闱面试人员名单同时公布领取《面试准考证》时间、地点。

　　(五)资格复审

　　对面试入闱人员进行资格复审，需提供身份证、报到证、毕业证、户口本、驾驶证等原件，学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。对复审不合格的取消面试资格，按照同岗位笔试成绩依次递补进入面试人员。

　　(六)面试

　　1、面试时间和地点详见《面试准考证》。面试形式：结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　2、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

　　2017年11月13日在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

　　(七)体检

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点在魏县党政网另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　(十)聘用管理与待遇

　　聘用人员实行劳务派遣的方式，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，聘用期限三年，含试用期一年。期满后根据工作需要和考核情况进行续签。福利待遇按照魏县最低工资标准执行，随最低工资标准调整而调整，并交纳养老保险、失业、工伤等保险，所需费用由县财政负责。

　　六、其他有关事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格;

　　(三)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补;