2017年河北安国市城市管理综合执法局招聘城市管理协管员100人公告(2)

2017-09-06 09:53:18 公安招警考试网文章来源：安国市人民政府门户网

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　　(三)体能测试

　　根据面试成绩，按照不超过1：1.5的比例确定体能测试人员，如报名人数低于150人，按与报名人数1：1的比例确定体能测试人员。体能测试内容为男子1000米跑和女子800米跑，分值为100分。

　　体能测试时间、地点详见《体能测试通知书》。

　　领取《体能测试通知书》时间、地点在金阳劳务公众号发布。

　　(四)体检和政审

　　根据面试、体能测试综合成绩(综合成绩=面试成绩*40%+体能测试成绩*60%)，按照1：1的比例确定体检、政审人员(如报名人数低于150人，按与报名人数1：1.5的比例进入体检政审)。如末位并列，按照面试成绩高者，学历高者，同等学历年龄大者顺序确定体检政审人员。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。

　　政审按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。

　　体检、政审时间及地点另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　体检政审合格人员确定为拟聘人员。体检、政审不合格或自行放弃的，按照考生的综合成绩由高到低依次递补，递补人员成绩并列时，按照面试成绩高者，学历高者，同等学历年龄大者顺序确定递补人员。

　　拟聘人员的面试成绩、体能测试成绩、体检结果和政审情况在我市新闻媒体、网站向社会公示，公示时间为7天。公示无异议人员为最终聘用人员。

　　六、聘用人员的管理和使用

　　此次公开招聘的城市管理综合执法协管人员属政府购买服务，由金阳劳务派遣有限公司与被录用人员依法签订劳动用工合同，并派遣到安国市城市管理综合执法局工作，由安国市城市管理综合执法局管理和使用。招聘人员试用期自公示期结束后算起，时间为三个月。合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，期满后经考核合格者，再次聘用续签五年;考核不合格的，解除劳动关系。

　　招录人员有下列情形之一的，劳务派遣公司有权将其辞退：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用工单位管理规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的;

　　5、根据法律规定被确认为劳动合同无效或部分无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、用人单位每月、每季度、每年对所聘人员进行考核，考核不合格者予以辞退。

　　招聘人员在合同期满或本人无过错情况下被辞退，用人单位依照法律规定支付的经济补偿金由财政负担。

　　七、附则

　　1、本公告由安国市城市管理综合执法局、保定金阳劳务派遣有限责任公司负责解释。

　　2、本次招聘工作接受社会监督。