2015-12-29 11:43:34 公安招警考试网 文章来源： 河北人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步 河北人事考试网发布：2015年河北邢台巨鹿县招聘司法警察和公安局交通协管员26人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、2015年河北邢台巨鹿县招聘司法警察和公安局交通协管员26人招聘程序
(一)发布公告：2015年12月28日至2016年元月6日在巨鹿电视台、《巨鹿晚报》以及《巨鹿发布》、《巨鹿组工》微信平台发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名时间和地点：2016年元月7日至8日，到县委四楼西侧423室报名。
2、报名者需持证件：⑴毕业证、身份证、户口本等有效证件原件及其复印件;⑵《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印);⑶通过国家司法考试的需提供《法律职业资格证书》及其复印件; ⑷近期免冠彩色同版小2寸证件照片6张。
3、报名者需现场进行资格审查和身高视力测量，经审查及测量合格后，填写《报名资格审查表》一式2份，办理报名手续。报名人员只允许报考一个岗位。
(三)笔试。笔试采取闭卷形式。内容为《公共基础知识》，试卷满分为100分，考试时间为120分钟。具体考试时间、地点及注意事项见准考证。考试前一天由报名者持本人身份证到报名地点领取《准考证》，不指定考试用书;凡通过国家司法考试的另加5分计入笔试成绩;笔试结束3天内在县委公示栏和《巨鹿组工》微信平台公布笔试成绩，并按招聘岗位1：2的比例确定、公布参加体能测试人员名单。如果末位分数相同，一同进入测试。
(四)体能测试。测试参照《河北省公安民警体能测评与标准》进行。凡体能测试合格者均进入面试。
(五)面试。面试形式为结构化面试，满分100分，当场公布考生的面试成绩。
(六)综合成绩。按照笔试×70%+面试成绩×30%的方式确定综合成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。
(七)体检。根据考生综合成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如综合成绩末位出现并列，则符合优先选聘条件的人员进入体检;按同等条件比选后仍属同类情况的，同时进入体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的，依据综合成绩由高分到低分依次递补。
(八)考察。体检合格人员须在规定时间内提交本人档案及相关证明材料，未在规定时间提交的按自动退出处理。对审查不合格的，依据综合成绩顺延递补。
(九)公示与聘用。考察合格人员即为拟招聘对象，按照有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。在公示期间被举报并核实的予以取消资格。公示期满无异议的，按干部管理权限办理相关聘用手续。
五、招聘人员待遇
法院、检察院、公安局所招聘人员均不占用政法专项编制，非事业编制，需与用人单位签订聘用合同，实行合同制管理，期限一年。聘用期满后，经群众评议、组织考察，能够履行职责、完成岗位目标任务的，可继续聘用。聘期内，分别按照目前法院合同制司法协勤人员、检察院合同制书记员、交警大队合同制交通秩序协管员待遇标准执行，所需经费由县财政负担。
六、其他注意事项
1、请考生24小时保持通讯畅通，凡在规定时间内，未领取有关准考证或通知，未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检及未报到的视为自动放弃。
2、招聘各环节具体要求都将在《巨鹿组工》微信平台上公布，请考生搜索关注“巨鹿组工”公众号，及时查询，不再另行通知。
3、咨询电话：
县委组织部干部一股4326231
县人社局人事综合股4323336
县法院政治处4328163
县检察院政治处4326017
县公安局政治部4318532—25223
中共巨鹿县委组织部
巨鹿县人力资源和社会保障局
巨鹿县人民法院
巨鹿县人民检察院
巨鹿县公安局
二0一五年十二月二十八日
原标题：关于公开招聘法院聘任制司法警察、检察院聘任制司法警察、公安局合同制交通秩序协管员的公告
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