2022-08-08 10:02:08 公安招警考试网 文章来源：昌江黎族自治县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步昌江黎族自治县人民政府发布：2022年海南省昌江黎族自治县招聘公安机关警务辅助人员35人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.打印准考证。通过资格审查的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。下载打印准考证的时间另行通知。考生请妥善保管好准考证，参加考试的各个环节必须携带准考证、身份证。
(四)笔试
1.采取闭卷方式进行，公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测试及公安基础知识等，满分为100分，按50%计入总分。
2.笔试结束后，根据各招聘岗位的笔试成绩从高至低的顺序，按照招聘岗位人数1：3的比例确定参加体能测评人选，出现末位考生笔试成绩并列的，一并进入体能测评人选。达不到比例的岗位按照实际人数确定体能测评人选。
(五)体能测评
1.体能测评的项目和考核标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
(1)男子组
项目标 准
30岁(含)以下
10米×4往返跑≤13″1
1000米跑≤4′25″
纵跳摸高≥265厘米
(2)女子组
项目标 准
30岁(含)以下
10米×4往返跑≤14″1
800米跑≤4′20″
纵跳摸高≥230厘米
2.体能测评项目中，所有体能测评项目只测评一次，测评结果得出后均不进行复测。
3.测评项目其中一项不达标，视为体能测评不合格。
4.体能测评不合格人员予以淘汰;体能测评合格者确定为资格复审人员。
(六)资格复审
1.体能测评合格考生须提供网上报名要求的纸质证明材料原件和复印件。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。在任何环节(包括试用期)发现应聘人员提供的材料不实、弄虚作假或不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(七)面试
1.资格复审为合格的人员确定为面试人员。
2.面试形式为结构化面试，满分为100分，按50%计入总分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生，予以淘汰。
3.面试结束后，达到面试合格分数线的面试人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩(综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)。根据综合成绩从高至低的顺序，按与招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选(若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者，以体能测评男1000米、女800米成绩较好者优先)。
(八)体检
1.体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，费用由体检对象自理。
2.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检;对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。
3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。对作弊、造假、体检不合格者或自愿放弃者予以淘汰，从面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，若没有递补人员则减少岗位招聘人数。
(九)考察
体检合格的确定为考察人选，参照招聘人民警察考察有关规定执行，考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，从面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，若没有递补人员则减少岗位招聘人数。
(十)公示
考察合格的确定为拟聘用人员，在昌江黎族自治县人民政府网、“昌江发布”微信公众号、“昌江警方”微信公众号及“天略招聘”微信公众号发布5个工作日进行公示，公示期内接受举报并对反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。反映问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查实并做出结论后再决定是否聘用。在公示中发现问题不予聘用的，从面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，若没有递补人员则减少岗位招聘人数。
(十一)聘用
经公示无异议的拟聘用人员与昌江黎族自治县公安局签订2年劳动合同，并约定试用期为2个月，试用期内接受岗前培训及考核，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。辅警一经聘用，须服从昌江黎族自治县公安局的具体工作岗位安排。
五、工资福利待遇
辅警工资待遇、社会保险及住房公积金全部纳入财政预算给予保障，月工资为6608元(含单位和个人“五险一金”、高温津贴、交通补助、绩效工资等)，年度考核合格者发放年度一次性绩效工资，试用期内不执行绩效工资，试用期满后按规定发放绩效工资;按规定评定辅警层级，享受层级工资;根据有关规定执行任务期间发放特殊执勤费。
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