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2022年贵州省铜仁市万山区人民法院招聘审判辅助人员5人公告(2)

2022-05-25 09:55:43 公安招警考试网文章来源：万山区人民法院

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　　【导读】华图招警考试频道同步万山区人民法院发布：2022年贵州省铜仁市万山区人民法院招聘审判辅助人员5人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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3.面试：按笔试成绩从高到低排列，按聘用人数1∶1.5的比例依次确定面试人选。占考试成绩的30%。

成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩+加分。(计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)

(四)体检

根据考生总成绩，从高分到低分，按聘用人数1∶1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。

(五)政审

由铜仁市万山区人民法院进行考察。在体检合格人员中按考聘职位1:1的比例确定考察对象。考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按成绩从高到低依次递补体检、考察。

在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予招聘情形的视为不合格，取消拟招聘资格。

(六)公示

铜仁市万山区人民法院将从笔试、体测、面试、体检、政审均合格的人员中研究确定拟招聘人选，在“万山区人民法院网”(http://wanshan.guizhoucourt.cn/)上公示3天，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，按照有关规定办理相关招聘手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格。

(七)上岗培训

对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由铜仁市万山区人民法院组织实施。

(八)聘用

对上岗培训合格的拟招聘人选，由铜仁市万山区人民法院研究决定后送铜仁武陵山人力资源服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。同等条件下，计算机专业毕业的优先录取。

六、待遇

(一)工资待遇：试用期工资2000元/月，试用期3个月;试用合格后按每年工资总额为55000元(含五险)发放。按规定给所有人员缴纳保险(基本医疗保险、基本养老保险、大额医保、工伤保险、失业保险)。

(二)定期组织审判辅助人员参加健康检查。在工作期间，审判辅助人员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

(三)招聘人员在聘用期内考核不合格者，由用工单位退回派遣单位，由派遣单位按有关规定处理。

七、考试疫情防控要求

凡报名参加2022年铜仁市万山区人民法院审判辅助人员公开招聘考试的考生，须严格遵守《2022年铜仁市万山区人民法院公开招聘审判辅助人员新冠肺炎疫情防控要求》。报名时，须认真阅读相关考试公告、通知等文件。考试全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码、行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相关材料，同时注意保持安全距离，不得扎堆聚集。凡隐瞒或瞒报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果，由考生自行负责，同时取消其考试资格，并按相应违规违纪行为处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

(一)考试当天入场检测规定

入场检测时，考生须同时符合以下全部要求，方可参加考试：

1.本人当日“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码;

2.经检测体温正常(低于37.3℃);

3.佩戴一次性使用医用口罩;

4.提供考前48小时内的1次核酸检测阴性证明。

(二)入场检测流程

1.考生在门卫室向保安出示身份证、准考证、本人当日“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码、考前48小时内的1次核酸检测阴性证明;

2.保安对考生进行体温检测(体温需低于37.3℃)。

八、招聘工作要求

(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。

(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。