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2021贵州遵义花岗公安分局招聘警务辅助人员200人简章(2)

2021-08-26 09:25:27 公安招警考试网文章来源：平安红花岗

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2.加分确认。

符合加分的报考人员须自行下载填写《遵义市公安局红花岗分局2021年公开招聘劳动合同制警务辅助人员加分申请表》(附件4)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在现场资格复审时一并申请进行加分审查，加分人员公示无异议的进行加分。

(七)体能测试

1.体能测试对象：现场资格复审合格人员。

2.体能测试时间、地点另行通知。

3.体能测试内容：

(1)体能测试项目：4×10米往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

(2)25职位的考生，体能测试项目：400米军事障碍。

4.体能测试成绩计算：

(1)01、02、03、04、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、23、24职位男性考生体能测试成绩=(4×10米往返跑)×50%+(男子1000米跑)×50%。

(2)01、02、04、05、07、08、10、12、13、22职位女性考生体能测试成绩=(4×10米往返跑)×50%+(女子800米跑)×50%。

(3)25职位体能测试成绩=400米军事障碍×100%。

5.体能测试要求：

(1)体能测试按照遵义市公安局红花岗分局2021年公开招聘劳动合同制警务辅助人员体能测试评分标准执行(详见附件5)。

(2)体能测试成绩按百分制计算。年龄分组时间以2021年9月17日为年龄分组依据。

(3)考生凭准考证、有效居民身份证(身份证电子凭证、机动车驾驶证及居民户口簿等均不得作为有效证件)进入考场。

(4)体能测试所有项目均当场当次进行，对考生事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，考生对本人、他人体能测试项目成绩有异议的，或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的工作人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

(5)未按规定时间参加体能测试或未取得有效成绩的，将不计算总成绩，取消进入下一环节资格。

(八)笔试

1.笔试对象：体能测试取得有效成绩的人员。

2.笔试时间、地点另行通知。

3.笔试方式：闭卷考试。

4.考试内容：综合知识、专业知识、公安基础知识，笔试内容不指定参考用书。

5.考生凭准考证、有效居民身份证(身份证电子凭证、机动车驾驶证及居民户口簿等均不得作为有效证件)进入考场。

6.笔试成绩按百分制计算。

(九)总成绩计算

01-24职位总成绩=面试成绩×40%+体能成绩×20%+笔试成绩×40%+加分。

25职位总成绩=面试成绩×30%+体能成绩×50%+笔试成绩×20%+加分。

面试、笔试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各阶段成绩在遵义市公安局红花岗分局微信公众号“平安红花岗”公示。

(十)体检

1.体检对象：面试、体能测试、笔试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。其中，25职位总成绩出现末位并列的，取体能测试成绩高者作为体检对象，若体能测试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象，若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2.体检时间及费用：体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

3.体检统一在指定的县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定和贵州省体检的有关规定执行。

(十一)考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市公安局红花岗分局劳动合同制警务辅助人员招聘工作领导小组办公室对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省人民警察(公安)录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，是否递补体检、考察，由遵义市公安局红花岗分局劳动合同制警务辅助人员招聘工作领导小组研究决定。递补人选在遵义市公安局红花岗分局微信公众号“平安红花岗”公示。

(十二)公示、聘用、待遇及管理

1.公示。经考试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市公安局红花岗分局劳动合同制警务辅助人员招聘工作领导小组研究确定后，在遵义市公安局红花岗分局微信公众号“平安红花岗”公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局红花岗分局按照劳动合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门备案，与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

整个招聘过程中，如考生故意隐瞒本人重要信息、弄虚作假或发现有不符合报考条件的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，确定为拟聘用人员的，取消拟聘用资格。

确定聘用为遵义市公安局红花岗分局劳动合同制警务辅助人员后，在签订的第一个合同期满内，学历未提升至大专及以上的，将解除聘用。

3.待遇及管理。被正式聘用人员的工资标准，按照红花岗区现有机关事业单位雇员标准执行，纳入红花岗区财政预算保障。按照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》、遵义市公安局红花岗分局警务辅助人员相关管理规定、聘用合同等对聘用人员进行管理。

五、注意事项

(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

(二)招聘各环节相关通知事项将在遵义市公安局红花岗分局微信公众号“平安红花岗”发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

(三)考生必须同时持本人准考证和有效居民身份证(身份证电子凭证、机动车驾驶证及居民户口簿等均不得作为有效证件)方能进入考场参加考试。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。