2017-12-13 09:15:28 公安招警考试网 文章来源：荔波县政府网
【导读】华图招警考试频道同步荔波县政府网发布：2017年贵州荔波县公安局招聘辅警75人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)考试。所有报考人员均参加笔试、体能测试及面试。
1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》。
2、体能测试。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，测试1000(女800米)米跑及4*10米往返跑。
3、面试。面试采取结构化面试规则。
考试时间、地点待定，信息将在荔波政府网上发布，请应聘人员密切关注。
(五)分数合成。考生成绩总分为100分。笔试成绩占20%，体能测试成绩占30%，面试成绩占50%。按比例折算后的笔试、体能测试及面试成绩之和即为考生本次考试的总成绩。
(六)体检。按考生总成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检不合格者予以淘汰。体检以递补的方式按照考试成绩从高分到低分依次递补，如递补中出现并列名次，面试成绩高者优先。
体检费用由应聘人员本人承担。
体检时间根据招聘进度另行通知。
(七)考察。对体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位组建考察组进行考察。考察内容主要包括应聘人员在社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察不合格，经县招聘领导小组审定，取消其进入下一环节资格。考察不合格的，对空缺名额依次递补，递补出现并列名次的，面试成绩高者优先聘用。
(八)同等条件下，本县户籍贫困建档立卡户人员优先聘用。
(九)聘用。对体检、考察合格者，由用人单位按《劳动合同法》有关规定，正式签订劳动合同。
六、在整个招聘过程中，有关各项招聘信息，县招聘领导小组将在荔波县政府网发布，请应聘人员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘者本人自负。对发生因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话造成联系不上的情形，后果由应聘人员自负。
附件：1、《2017年荔波县公安局面向社会公开招聘辅警职位表》
2、《2017年荔波县公安局面向社会公开招聘辅警报名信息表》。
荔波县公安局
2017年12月8日
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