2017-04-13 09:30:01 公安招警考试网 文章来源：遵义市新蒲新区
【导读】华图招警考试频道同步遵义市新蒲新区发布：2017贵州遵义市新蒲新区招聘辅警50人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、体能测试
男子：1000米跑、立定跳远、俯卧撑
女子：800米跑、立定跳远、仰卧起坐
计分方式：按照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》进行计分，60分及以上为达标。
测试时间及地点另行通知。
根据体能测试成绩，达到标准者进入笔试。
体能测试中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应当场向现场监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
五、笔试
计分方式：百分制
笔试内容：公安交通管理基础知识、公共基础知识
笔试及地点另行通知。
根据笔试成绩排名，按招聘名额3:1比例确定进入面试人员。
六、面试
计分方式：结构化面试，成绩按百分制计
面试时间及面试地点另行通知。
七、体检
根据笔试和面试成绩各占40%和60%比例进行合成后排名，按招聘名额1：1比例确定进入体检人员。
(一)体检时间及体检地点另行通知。
(二)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检人员体检前两日不能饮酒、吃辛辣食物，体检当日不能吃早餐。放弃体检或体检不合格的，空缺职位按综合成绩从高到低予以递补。
(三)体检费用由考生自行承担。
八、政审考察
(一)由招聘单位统一政审，不合格的不予录用，后者按面试成绩从高到低予以递补。
(二)政审内容：
1.有犯罪前科和严重违法乱纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
2.曾因违纪、违法犯罪被辞退或者被开除公职的;
3.配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;
4.其他不符合招聘条件的。
九、公示
政审合格后进行公示。
十、聘用
对公示后无异议的拟聘用对象，经培训合格后，由遵义市威盾劳务派遣有限公司与其签订员工劳动合同(试用期包含在合同期内)，派遣到遵义市公安交通管理局新蒲新区大队工作，实行合同制管理，试用期考察不合格的解除劳动合同。
十一、工资福利待遇及管理
(一)经考核、政审、培训合格后录用人员的试用期为3个月，工资待遇参照遵义市公安交通管理局相关规定执行。
(二)聘用人员要自觉遵守用人单位的各项管理规章制度，并在遵义市公安交通管理局新蒲新区大队直接领导下从事道路交通协管工作。
十二、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则开展，严格工作纪律，接受社会监督。考生和工作人员要严格遵守相关规章制度，工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，报考人员取消聘用资格。招聘工作结束后，招聘资料由遵义市威盾劳务派遣有限公司整理归档备查。
本公告由遵义市威盾劳务派遣有限公司负责解释。
咨询电话：0851—28657389
遵义市威盾劳务派遣有限公司
2017年4月12日
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