2015-09-07 10:57:34 公安招警考试网 文章来源：遵义人才网
【导读】华图招警考试频道同步遵义人才网发布：2015年贵州遵义市公安局招聘合同制工勤人员132人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2、笔试
(1)时间：2015年10月22日上午9：30—11：30
(2)地点：见准考证
(3)内容：包含公共基础知识、公安基础知识及时事政治。
(4)笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。
(5)未参加笔试考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
3、2015年贵州遵义市公安局招聘合同制工勤人员132人面试
(1)面试时间、地点：另行通知
(2)面试对象：依据军事技能测试成绩和笔试成绩折算成的总成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例内确定参加面试人员。同一岗位考生成绩出现末位并列的，同时进入下一环节。
(3)内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(4)面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。
4、根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以军事技能测试成绩高者进入体检。
(一)013-014岗位
1、笔试
(1)时间：2015年10月22日上午9：30—11：30
(2)地点：见准考证
(3)内容：包含公共基础知识、公安基础知识及时事政治。
(4)笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
(5)未参加笔试考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2、面试
(1)面试时间、地点：另行通知
(2)面试对象：将笔试成绩按照折算后的总成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例内确定参加面试人员。同一岗位考生成绩出现末位并列的，同时进入下一环节。
(3)内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(4)面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩。
4、根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检。
五、体检
(一)体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。
(三)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。报考者对除以上项目外的体检结果有疑问的，可书面申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
(四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。
(五)体检不合格或考生放弃体检的，空缺岗位不予递补。
六、考察政审
考察政审工作由市公安局组织实施。考察应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅个人档案等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写作出考察结论。
考核政审中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.未提供真实信息或不符合报考条件;
3.截止到2015年12月31日，未能提供人事档案或应届毕业未能提供毕业证书原件的。
4.经公开招聘工作领导小组研究确定不得聘用的其他情形。
七、公示及正式聘用
(一)经军事技能测试、笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经市公安局党委集体研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由市公安局按照《市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2013〕15号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。
(二)按规定确定聘用试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(三)聘用后全部岗位实行驻勤制管理模式。
八、注意事项
1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不通无法联系造成的结果由考生自负。
2.考生参加军事技能测试、笔试、面试、体能测试和体检均需带上准考证和有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明)原件。
3.各项考试成绩于考试后3个工作日内在市人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)以及遵义市人社局微信公众号(zunyihr)上提供查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向市公安局书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
联系电话：0851-28323282
监督电话：0852-28662640、23163866、28323266、28323288
遵义市公安局公开招聘劳动合同制工勤人员领导小组
2015年9月2日
原标题：遵义市2015公安局面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章
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