2015-05-11 15:10:21 公安招警考试网 文章来源:华图教育
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四、招聘基本程序
(一)面试、体能测试、体检
1、面试
(1)时间:2015年5月中旬;
(2)地点:紫云自治县公安局三楼会议室;
(3)面试由紫云自治县公安局组织进行实施,以考察应聘人员的语言表达能力和应变能力为主要内容。面试人员按招聘职位1:1.5比例按面试成绩从高分到低分确定。出现并列的一并进入体能测试。
2、体能测试
(1)时间:2015年5月下旬;
(2)地点:紫云自治县体育场;
(3)体能测试按照公安机关招录人民警察的标准进行(男子组的测试内容为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、纵跳摸高;女子组的测试内容为800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐、纵跳摸高),体能测试合格者,按面试成绩从高到低按1:1的比例进入体检。
3、体检:参照公务员招录体检标准进行,体检费用由考生自行承担。
(二)在体检环节出现不合格人员,空缺名额可依次进行递补。
(三)聘用。对符合聘用条件的人员,签到劳动用工合同,履行聘用手续。试用期为3个月,试用期内发现不符合聘用条件或不能胜任本职工作的予以解聘。首次聘用期限为一年,工作1年后经考核合格者续聘。
五、辅警的管理
辅警的日常管理由紫云自治县公安局的用工部门负责,政工室负责对辅警在聘用期内的工作完成情况、遵守纪律情况进行年度考核,对不称职者将依据合同及相关政策法规规定予以解聘。
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1、辅警招聘报名表
2、招录辅警政审表
紫云自治县公安局招聘辅警
领导小组办公室
2015年5月6日
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