2014-07-30 11:34:36 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：2014年贵州凯里市法院、检察院公开招聘工勤人员实施方案(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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二、工作程序
招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、技能测试、体检、考察政审、公示、签订合同的程序进行。
(一)发布信息
本次招聘工作官方信息发布平台有：凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局政务公告栏。
(二)报名
1.报名时间：2014年8月4日至8月9日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。
2.报名方式：现场报名，收取报名考务费100元。
3.报名地点：各招聘单位(详见附件4)。
4.报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明、毕业证书及岗位要求的相关资格证书等材料原件及1份复印件(A4纸复印)。
(2)有工作单位的人员需提供所在单位(或主管部门)同意报考证明原件(详见附件3)。
(3)近期同底1寸免冠彩色照片5张。
报考人员须仔细阅读《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员实施方案》，并如实填写《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员报名表》(见附件2)，报考人员应留下正确的联系电话，并保持通畅。
每人只能报考1个职位，报考人员应如实提供个人信息，如报名表因报考人员漏填或误填个人信息造成无法进入下一环节，由报考人员自行承担。
(三)资格审查
资格初审与报名同时进行。
1.资格初审在招聘工作领导小组办公室的指导下，由各招聘单位负责组织实施。各招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《凯里市2014年法院、检察院公开招聘工勤人员实施方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经审查合格的予以确认;对审查不合格的，应说明理由;对符合报名条件的，不得拒绝报名;对通过资格审查的人员，招聘单位须留存报考人员报名表，供考察政审等环节时使用。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。
2.资格初审结束后，资格审查合格人员与招聘职位的比例达到3：1及以上的进行笔试。如遇某职位报名人数比例达不到3：1的，由招聘工作领导小组确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到笔试最低分数线，方可进入下一环节，笔试最低分数线由招聘工作领导小组确定，由招聘工作领导小组办公室在凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)公布。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员考试资格。
(四)笔试
笔试由招聘工作领导小组统一负责组织实施。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共管理知识、公文写作能力以及法律知识等，成绩按百分制计。
笔试时间在2014年8月23日上午9:00—11:30。
笔试地点统一设在凯里市，详见《笔试准考证》，准考证领取另行通知。
报考人员须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或户籍所在地公安机关出具附有本人相片的户籍证明)方能进入考场参加笔试。
笔试结束后，由招聘工作领导小组办公室将所有拟入围面试人员名单和岗位取消及减少情况公布在凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)。
报考人员未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(五)面试
面试由招聘工作领导小组统一负责组织实施。主要考察招聘职位所需的政策法规知识、专业技能等，成绩按百分制计。
面试时间、地点详见《面试准考证》，准考证领取另行通知。
面试人员按照报考人数与招聘岗位计划人数6：1及以内的比例，从笔试成绩高分到低分确定，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如面试人员达不到该职位6：1比例的(含笔试未达到3：1比例，按笔试成绩最低分数线进入面试的考生)，其面试成绩须达到面试成绩最低分数线，方能进入下一环节(面试成绩最低分数线由招聘工作领导小组确定，由招聘工作领导小组办公室在凯里市人力资源和社会保障局网(http://www.klrl.gov.cn)公布)。
报考人员须同时持有《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或户籍所在地公安机关出具附有本人相片的户籍证明)方能进入考场参加考试。
未参加面试或未取得面试有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。
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