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广东河源市连平县公安局招聘编外人员21名公告(2)

2024-11-01 11:25:31 公安招警考试网文章来源：未知

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(二)考试

1.笔试

采取闭卷形式进行，满分为100分，合格为60分，主要考察考生对公安基础知识、公共基础知识的了解，包括政治(我国的社会制度，党的知识、理论、政策等)、人文(文化、科学、哲学、历史等)、时政、法律(宪法、治安管理处罚法、人民警察法、民法典)等方面的基本常识及应用能力。

考生按准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，成绩合格者进入体能测试环节。

2.体能测试

体能测试时间、地点将以短信形式发送至考生报名时预留的手机号，考生凭身份证参加体能测试。测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测试标准和项目(暂行)》标准进行，参加体能测试前，考生须签订《身体状况确认书》(附件4)，因身体原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则后果由考生本人承担。

项目和标准：

(1)30岁以下(含)：男子1000米≤4'25"，女子800米≤4'20";

(2)31岁以上(含)：男子1000米≤4'35"，女子800米≤4'30"。

3.面试

面试采用结构化面试的形式进行，面试时间、地点另行通知，主要考察考生自我认知和对报考职位的认识程度、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、爱岗敬业意识等，满分100分，低于60分视为面试不合格。

考生凭身份证参加面试，未按指定时间到达指定地点参加面试，或未经现场考官许可中途离开的，按自动放弃处理。

4.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。

总成绩四舍五入保留小数点后2位，符合以下条件人员可在考试总成绩基础进行加分计算(可累计计算)：1.中共党员加2分;2.退役士官士兵加2分;3.警察院校毕业生加2分;4.曾立三等功及以上的加4分;5.见义勇为积极分子和先进个人加4分。若考生总成绩相同的，按体能测试成绩进行排名，最终按总成绩由高到低确定名次。

(三)体检

体检由指定医疗机构实施，根据总成绩排名，按招聘人数等额确定体检人员。体检项目和标准按照招聘事业单位工作人员的体检项目和标准进行，体检费用自理。同时，因工作需要，考生应无色盲、无文身、无影响面容且难以治愈的皮肤病及肢体功能障碍，外观无明显疾病特征。

如有体检不合格或者放弃体检的，按考试总成绩排名依次递补。体检后另加毒检项目，由政工室与缉毒警察大队组织实施，时间地点另行通知。

(四)政审考察

体检合格的考生由连平县公安局对其主要经历、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系进行延伸考察，考察合格的确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期间考察不合格或受到投诉并经查实不符合聘用资格的不予聘用。有在海外旅居或工作经历，期间经历和政治表现难以进行考察的不予聘用。

(五)聘用

公示期满不影响聘用的，由连平县公安局组织开展岗前培训，经考核合格后按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，聘用期为1年，试用期为1个月，聘用人员在试用期内应接受试用期考核，考核合格的，继续聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

(六)待遇

辅警工资待遇按连平县公安局辅警层级工资标准执行，社区戒毒专职人员工资待遇按执法辅助类经费标准执行，均缴纳社会保险和住房公积金，其中个人缴交部分从工资中扣缴。

五、其他注意事项

(一)准考证是考生参加笔试、体能测试、面试等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。

(二)本次招聘考试不指定任何教材，不举办、不委托任何形式的辅导班和培训活动。