2024云南连南瑶族自治县公安局招聘警务辅助人员27名公告(2)

2024-10-30 14:44:59 公安招警考试网文章来源：连南瑶族自治县人民政府门户网站

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五、考试

(一)体能测试：体能测试成绩占考试总成绩的40%;体能测试项目：1000米和4×10米往返跑(评分标准见附件3)。

体能测试时间、地点：待另行电话通知。

(二)面试：面试成绩占总成绩60%。按拟聘职位人数1：3比例由高到低顺序确定面试人选。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例(末位成绩相同的，均进入面试)，则按实际报考人数确定面试人选。面试内容：主要考察个人综合素质和职业能力匹配，面试结束后随即公布面试成绩。面试时间、地点等事项另行电话通知。

总成绩计算：总成绩共100分。总成绩=体能测试×40%+面试成绩×60%。考试总成绩60分以上的进入应聘资格。总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

六、体检和考察

(一)体检

在考试总成绩合格报考者中从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。具体事项另行通知，体检费用由考生支付。

(二)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定,对体检合格人员进行考察。

(三)递补

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，我局根据实际情况决定是否递补;如递补的，原则上在本岗位按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

报考人员经体检、考察合格后,公示7天,经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续,首次聘用期2年,试用期2个月，不合格者由用人单位与被聘用人解除合同。

八、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列，按连南瑶族自治县人民政府购买服务人员身份管理，工资待遇按《连南瑶族自治县机关事业单位政府购买服务人员管理办法》行政辅助类、《连南瑶族自治县公安局警务辅助人员层级管理办法》文件有关要求执行，实行层级晋升机制。聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

九、其他事项

(一)报考人员参加体能测试、面试及体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者,不得参加体能测试、面试或体检。

(二)招聘各环节出现人员空缺的,可按报考相同职位或相近职位条件的考生考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(三)各岗位考试成绩保留三个月，如出现人员空缺，经本单位警务辅助人员管理领导小组讨论同意，可从进入面试的人员中按总成绩高低进行补充。