2022-08-24 09:39:28 公安招警考试网 文章来源：茂名市公安局
【导读】华图招警考试频道同步茂名市公安局发布：2022年广东省茂名市公安局招聘警务辅助人员81人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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笔试、考试总成绩两项合格分数线考后分别由茂名市公安局政治处划定，凡其中一项未达到合格分数线不能列为体检、考察人选。
(一)体能测试
1.测试时间、地点及相关规则另行通知。
2.测试项目：男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高。
3.合格标准：
(1)纵跳摸高的合格标准为男性≥265厘米，女性≥230厘米;
(2) 男子1000米跑/女子800米跑的合格标准为：30岁(含)以下男性为≤5’55〞，女子≤5’50〞;31岁(含)以上男性为≤6’20〞，女子≤6’15〞;
凡规定参加体能测试的项目其中一项不及格的，视为体能测试不合格。
(二)专业技能测试
1.测试时间、地点另行通知。
2.测试项目：
驾驶员与大客车专职驾驶员：道路安全驾驶;新闻宣传员：摄影摄像、图片处理或新闻写作等有关内容。
3.合格标准：
(1) 道路安全驾驶标准：参照相应驾照考试办法考察;
(2) 摄影摄像、图片处理或新闻写作技能等标准：由茂名市公安局新闻中心出题考评;
凡规定参加专业技能测试的项目其中一项不及格的，视为专业技能测试不合格。
(三)笔试
采取闭卷方式进行。
1.笔试时间、地点等事项另行通知。
2.笔试内容：行政职业能力、法律基础知识、时事政治等。
3.达到合格分数线后根据笔试成绩由高到低按1：2比例排序确定进入面试人员名单;
笔试为主客观题结合，主要考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试开始15分钟后未到的视为放弃考试;
考试发现作弊行为的，一律取消报考资格，并追究相关法律责任。
(四)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试方式：结构化面试。主要考察思维、沟通、应变等方面能力。
五、体检考察
(一)体检
应聘者依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察)执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。
(二)心理素质测评
将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
(三)政审考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否存在需要回避等方面的情况。考生须配合政审人员提供以下资料：
1.本人和家庭成员的户口簿复印件。
2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明。
3.工作单位、街道办(居委会、村委会)或党支部(党员)对考生本人现实表现情况证明。
4.婚育状况证明。
5.征信证明。
六、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用对象，并在招聘单位和相关网站公示不少于5个工作日。
以上招聘环节未明确的时间、地点另行通知;若同一职位考试总成绩相同的，按照笔试成绩排列，择优录取;如基本条件、笔试、面试成绩均相同的，由市公安局研究确定。体检、考察中出现不合格的或者放弃聘用的，或公示中发现问题不可聘用的，在对应聘用岗位按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。岗位存在空缺的，在符合岗位条件和要求的情况下根据综合成绩排名，按从高到低的顺序进行调剂。
七、聘用
公示结果不影响录用的，依法签订劳动合同(试用期6个月)，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。
八、薪酬待遇
我局全体警务辅助人员实行辅警层级晋升制度，层级与薪酬挂钩，从低到高分为七级到一级辅警，根据警务辅助人员的学历、工作年限、综合表现及考核情况实行逐级晋升。警务辅助人员试用期内每月薪酬为标准薪酬的80%，试用期满后根据不同岗位、不同层级每月薪酬为3300-5000元不等(含单位和个人应缴扣的五险一金)。
九、其他事项
(一)应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，并追究相关责任。
(二)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何考试参考用书和资料等。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方和录用方无关。
本公告由茂名市公安局政治处负责解释。
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