2019-08-05 17:37:35 公安招警考试网 文章来源：全国事业单位招聘网
【导读】华图招警考试频道同步全国事业单位招聘网发布：2019年广东广州市中级人民法院劳动合同制书记员70名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)计算机速录测试
入围面试的考生，面试前需进行计算机速录测试。考生按录音内容使用电脑进行记录，成绩综合考虑记录的完整性与准确性。速录测试时间另行通知。
(三)资格审核和面试
参加资格审核的面试对象名单在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布。
面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。由此出现的面试人选空缺，可按考生的笔试成绩从高到低顺序依次递补。
入围面试的考生依据准考证号码顺序确定面试时间，面试当天根据现场抽签确定面试考场和面试顺序号。面试采取结构化面试形式，考生面试时间为5分钟。
面试工作严格按照有关规定执行，现场出成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
面试结束后，考试总成绩在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布，考生可进入网站查询。
五、体检
体检依据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、公示与聘用
体检合格的，确定为拟聘用人员，由广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)予以公示，公示5个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。
公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定的报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高到低依次递补其他考生。
七、薪酬待遇
确定聘用的人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资和福利待遇。合同制书记员税前(含个人应缴社保和公积金)应发工资为4000元/月，试用期工资按80%标准计发。
聘用后试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
八、其他注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。
(二)准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、计算机速录测试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。
(三)招聘工作由市纪委监委驻市法院纪检监察组和我院监察室监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
(四)招聘工作咨询电话：020-83210052、020-83210053。
咨询时间：2019年8月12日至8月16日，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。
招聘工作监督电话：020-83210650。
本公告由广州市中级人民法院负责解释。
广州市中级人民法院
2019年8月5日
原标题：广州市中级人民法院2019年8月公开招聘劳动合同制书记员的公告
链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20190805/30657.html
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