2018广东清远市公安局清城区分局招聘警务辅助人员100人公告(3)

2018-04-13 09:20:18 公安招警考试网文章来源：清城区人民政府网

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　　3.面试

　　从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选;达不到规定比例的，按实际符合条件的报考人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试满分为100分。

　　4.考试总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。合格线为60分。

　　对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。

　　(三)体检

　　进入体检的报考人员，其笔试和面试总成绩必须达到合格线。在合格线以上的报考人员，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　(四)考察

　　按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。

　　(五)递补

　　当出现报考人员在面试、体检或考察环节出现不合格或放弃的情况而造成招考岗位空缺的，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补。如递补的，原则上从报考该岗位的人员中按照考试成绩从高分至低分依次递补。

　　五、公示与聘用

　　笔试、体能测试、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。

　　六、相关待遇

　　待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。六级、五级、四级年薪分别不低于5万元、5.6万元、6.3万元(含“五险一金”)，执行层级晋升机制。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。进入体检、考察、聘用环节后，因个人原因提出放弃的，一年内不得报考清城区公安机关警务辅助人员招聘考试。

　　(二)清城区人力资源和社会保障局、清城区公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：