2017-12-02 09:46:17 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017年广东揭西县公安局招聘辅警60人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(四)资格审核及体能测评
1、确定体能测评对象。以笔试成绩按不同岗位代码和招聘人数分别以成绩高低的顺序，按 1:3 的比例，确定为体能测评对象。
2、资格审核。体能测评前，县人社局、县公安局对拟体能测评对象进行资格审核。考生持本人身份证、笔试准考证、户口本、毕业证书、报到证(办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书)、计划生育证明书(要求户籍所在地县级卫计部门盖章)、退伍证(士官证)等相关证件，夫妻一方为揭西户籍的，应提供结婚证。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加体能测评;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消体能测评资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃体能资格。
拟体能测评对象资格审核淘汰后所缺数额，在报考同岗位考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核补足。
3、体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)测试应考者的体能素质。测评项目包括：男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评不达标者不得进入面试。
资格审核及体能测评的具体时间、地点等事项由县人社局、县公安局另行通知。
(五)面试
1、面试对象的确定：体能测评达标，以笔试成绩按不同岗位代码和招聘人数分别以成绩高低的顺序，按 1:2 的比例，确定为面试对象。
2、面试方式：主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。
3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试时间：面试工作由县人社局、县公安局按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。
(六)考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
(七)体检和考察
1、体检对象。面试后，按不同岗位代码和招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。
3、体检合格的考生确定为拟聘用考察对象，聘用单位组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实其是否符合报考资格条件。
4、如放弃体检、体检或考察不合格的，按报考同岗位类别面试对象中以考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
(八)学历鉴定
学历鉴定。除普通全日制大专及以上学历(持有报到证者)外，中专(含中职)及以上学历，由县公安局集中送省级学历鉴证部门验证，鉴证费用由考生个人承担。高中毕业证书须由公安局集中送到县级教育机构核实验证。
(九)聘用
1、公示。经笔试、面试、体检、考察合格确定为拟聘用对象，在揭西县政府门户网站(http:∥jiexi.gov.cn/)公示，时间7天，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的考生确定为聘用对象。
2、调剂。若在报考同岗位类别面试对象中，没有递补对象时岗位出现空缺岗位，可在其它岗位类别的面试对象中按考试总成绩从高到低进行调剂补录，不区分空缺岗位原规定的资格条件，由考试总成绩高的考生优先选择岗位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。
五、聘用待遇及要求
确定为聘用对象的由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与县公安局签订《揭西县政府购买服务人员聘用合同书》，合同期为五年，合同签订后由县人社局进行鉴证。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
受聘人员的工资及待遇：按照《揭西县政府购买服务人员管理办法》(揭西机编〔2015〕10号)规定执行。
受聘人员必须服从县公安局安排参加岗前培训。
六、组织纪律
这次公开招聘工作由县人社局、县公安局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5585650
县公安局：5582115转83816
七、本方案解释权属县人社局、县公安局。
附件：
揭西县人社局
揭西县公安局
2017年11月21日
微信公众号
招警备考群
