2017年广东茂名市公安局招聘特警辅助人员53人公告(2)

2017-10-24 10:11:25 公安招警考试网文章来源：茂名市公安局

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　　五、招聘程序

　　招聘按照体技能测试、笔试、面试、体检和政审的程序进行。

　　(一)体技能测试(100分)，占总分的70%。测试内容： 1、散打动作(30分)：(1)格斗动作：擒敌拳或军体拳或应聘者在部队期间所学拳术，自选一套进行展示;(2)倒功：前倒，侧倒，后倒;2、男子3000米跑(70分)。考核标准详见附件2。

　　(二)笔试(100分)，占总分的10%。考试内容：法律基础知识。

　　(三)面试(100分)，占总分的20%。考试方式：结构化面试形式

　　综合成绩计算：综合成绩=体技能测试成绩×70%+笔试成绩×10%+面试成绩×20%。

　　拟聘用人员采取层级考试的方法，首先测试综合体技能，合格后才能进入笔试及面试环节，考试结束后综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名综合成绩出现并列时，按先体技能测试成绩，后笔试、面试成绩由高到低顺序确定，择优录取。未按规定时间参加任一考试环节者，视作自动放弃。具体分数线由茂名市公安局根据实际情况划定。

　　(四)体检和政审

　　1、体检工作由茂名市公安局统一组织，体检项目和标准严格按照公安机关特警招录的体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

　　2、体检合格后，茂名市公安局须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：

　　(1)本人和家庭成员的户口本复印件;

　　(2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;

　　(3)工作单位或街道办(居委会、村委会)对考生本人现实表现情况证明;

　　(4)计划生育及婚姻状况证明。

　　(五)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位和相关网站公示5个工作日。

　　考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。

　　六、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，经录用，试用期为3个月，试用期满经考核合格，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书，及办理相关手续。