2017-08-02 09:41:18 公安招警考试网 文章来源： 高新开发区
【导读】华图招警考试频道同步 高新开发区发布：2017广东珠海高新区消防安全委员会办公室招聘27人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节
1.笔试
笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和地点另行通知，笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站和珠海新高度人力资源有限公司网站公布。
2.面试
笔试结束后，依意识成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象;少于1:3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形势，满分100分，主要测试报名者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试成绩、考试总成绩于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站和珠海新高度人力资源有限公司网站公布。依“笔试成绩×50%”+面试成绩×50%(四舍五入保留小数点后2位)由高到底的顺序，按1:1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。
3.考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(四)确定拟聘用人员并公告
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站和珠海新高度人力资源有限公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的方式办理聘用手续，由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到区社区局工作，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
(三)本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
(五)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
原标题：珠海高新区消防安全委员会办公室公开招聘合同制聘用人员公告
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附件1：珠海高新区消防安全委员会办公室合同聘用人员岗位一览表.doc
附件3：承诺书.doc
附件4：报名信息采集表.xls
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