2017广东茂名市公安局招聘警务辅助人员6人公告(刑警、出入境管理)(2)

2017-07-19 13:57:24 公安招警考试网文章来源：茂名市公安局

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　　四、考试时间

　　考试时间初定为2017年8月进行(具体时间请留意通知)。

　　五、招聘程序

　　招聘程序按照计算机测试、笔试、面试、体检、政审和公示的环节进行。

　　(一)计算机测试(100分)：占总分的 30 %。考试内容：文字录入。考试要求：打字速度每分钟不低于30个字，具体分数由茂名市公安局划分分数线确定。

　　(二)笔试(100分)：占总分的30%。考试内容：行政职业能力测试。

　　(三)面试(100分)：占总分的40%。考核内容：结构化面试形式。

　　综合成绩=计算机测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　在考试环节中，岗位实际测试属于淘汰环节，未达到考试要求者当场淘汰，不得进入下一考试环节。不按指定时间要求参加任一考试环节者，视作放弃处理。依照岗位实际测试成绩排名，按招聘职位数1:3比例确定参加面试人选，若最后一名出现成绩并列，均进入面试环节。最后一名综合成绩出现并列时，按先面试成绩、后笔试成绩、计算机测试成绩由高到低顺序确定，择优录取。

　　(三)体检和政审

　　1、体检工作由茂名市公安局统一组织，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

　　2、体检合格后，茂名市公安局政治处须对应聘者的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料：

　　(1)本人和家庭成员的户口本复印件;

　　(2)持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明;

　　(3)计划生育及婚姻状况证明。

　　(四)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，将在招聘单位的网站公示5个工作日。

　　考察不合格或者放弃聘用的，公示中发现问题不可聘用的，按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。

　　六、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，经聘用，试用期为3个月。试用期满经考核合格，按照《劳动法》规定签订聘用合同和保密承诺书，办理相关聘用手续。

　　七、薪酬待遇