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2022年广西玉林市政府专职消防队招聘31人公告(3)

2022-05-16 10:29:32 公安招警考试网文章来源：广西玉林市人力资源和社会保障局

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　　【导读】华图招警考试频道同步广西玉林市人力资源和社会保障局发布：2022年广西玉林市政府专职消防队招聘31人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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报考人员未按规定时间参加面试资格审核的，按自动放弃面试资格处理。

3.发布面试公告

面试人选确定后，在广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn发布面试公告。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

4.面试时间地点

面试初步安排在7月中旬进行，具体面试时间、地点及相关事宜以广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn发布的面试公告为准。

5.面试要求

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3—10分。

6.面试合格分数线

面试成绩必须达到65分及以上方为合格。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

(四)考试总成绩及同分处理办法

考试总成绩=笔试分数+面试分数。

考试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，以面试成绩高的确定为人选;如还不能区分的，增加补充考试，择优确定进入体检、考核人选。

五、体检与考核

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格或自愿放弃的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经人社部门批准，可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

(一)体检。在指定医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予招聘。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向招聘单位提出书面申请，由招聘单位主管部门安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

体检完成时间：2022年7月底。

(二)考核。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

考核时间：2022年8月初，以广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn发布的公告为准。

六、公示和聘用

招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市消防救援支队网站进行公示，公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、相关资格条件及监督电话等，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用待遇

用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。

八、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。