2017-11-07 09:29:21 公安招警考试网 文章来源：北流市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步北流市人民政府发布：2017年广西北流市公安局招聘非编制警务辅助人员21人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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㈢体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯卧撑10秒内完6个以上，仰卧起坐10秒内完5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格，否则不能进入面试程序。
体能测试事宜另行通知。
㈣面试
1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。体能测试合格的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;体能测试合格的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高(普通院校全日制优先)、退伍军人先后次序确定面试人选。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点。在面试公告中明确。
4.面试组织。面试由市人社局、市公安局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在市人社局、市公安局张榜公布。
㈤考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。市公安局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
㈥确定具体岗位
被考核人经考核和体检合格后，如同一招聘岗位中设置有2个以上聘用单位的，由市公安局结合用人单位的实际，依据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况，经局党委讨论决定安排具体岗位。
㈦公示、审批、聘用。
被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为7天。经市人社局审核批准聘用的人员为被聘用人员，由市公安局按规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过三个月。
五、聘用人员的待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准(不含社会保险费)1600元。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
咨询电话：6236734(市公安局政工室)
监督电话：6234980(市纪委驻公安局纪检组)
原标题：北流市公安局公开招聘非编制警务辅助人员公告
北流市公安局
2017年10月31日
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