2017年广西玉林市招聘政府购买服务消防员30人公告(2)

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　　六、考试

　　根据计划招聘岗位报名人数，报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的，须进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间：2017年9月7日上午9：00—11：00 ;

　　2. 笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试的主要内容为《灭火救援消防常识》。考试时间为90分钟;

　　3. 笔试开考比例：招考岗位人数与实际报名人数的比例为1:5才能开考，如达不到1:5比例的岗位则直接进入面试环节。

　　(二)实际能力操作测试(面试)

　　1. 实际能力操作测试(面试)的具体时间在面试通知书载明，并根据工作实际另行公告。

　　2. 实际能力操作测试(面试)根据招聘岗位人数按1:3比例确定人选。如笔试人数达不到1:5比例，则全部进入面试。面试成绩为100分，主要内容是人际关系、灭火救援事故处理能力。

　　(三)考试地点

　　笔试、实际能力操作测试(面试)具体地点及考试有关事项在《准考证》和《实际能力操作测试(面试)通知书》中载明。

　　(四)成绩公布

　　笔试结束后3个工作日内在玉林人事人才网上公布考生笔试成绩和实际能力操作测试(面试)名单(如果不进行笔试，则报名结束后3个工作内在玉林人事人才网上公布实际能力操作测试(面试)名单)。实际能力操作测试(面试)结束后的当天在玉林市公安消防支队公告栏公布应聘者的实际能力操作测试(面试)成绩。

　　七、政审

　　根据考生笔试和面试(实际能力操作测试)总成绩(对招聘岗位报名人数不足1：5比例直接进入面试或实际能力操作测试的考生，按面试或实际能力操作测试成绩)，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)。政审是通过应聘者提交所在地的公安派出所和村(居委会)对应聘者手写签字和加盖印章的玉林市政府专职消防队员(文员)政审表(附件3)。

　　八、考察

　　根据考生考核成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察)。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力，现实表现与工作业绩，遵纪守法，并对考察对象进行资格复审。考察不合格的考生如出现岗位空缺时，按考核成绩由高分到低分一次递补。

　　九、体检、公示及聘用

　　根据应聘者面试成绩、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。体检按兵检项目及检验标准进行，提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。

　　根据面试、政审和体检结果，由领导小组集体研究，确定拟聘人员名单，在玉林人事人才网和玉林市公安消防支队微信公众号上面进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，由保障中心按现行制度办理相关聘用手续。

　　十、聘用待遇

　　岗前培训期间(1个月)发放试用期工资。试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+岗位津贴(如担任队长、副队长、中队长助理、班长、副班长、驾驶员和其它岗位)，工资待遇为2400—6000元(含五险，按照级别档次确定薪酬，驾驶员工资待遇为3100—6000元)。住宿、服装、伙食按部队标准供给，由招聘单位负责。

　　附件：

　　1. 附件1玉林市公安消防队保障中心公开招聘政府购买服务文职文员岗位计划表

　　2. 附件2玉林市政府专职消防队保障中心公开招聘政府购买服务文职文员报名表

　　3.附件3玉林市政府专职消防队员(文员)政审表

　　玉林市政府专职消防队保障中心

　　2017年7月18日

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