2015-02-04 09:04:41 公安招警考试网 文章来源：华图教育
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五、招聘考试
本次招聘专业技术员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后按具体时间要求进行笔试、面试。
(一)资格审查
1、携带相关身份证件及证书材料。
2、审查是否完全符合报名条件。
(二)笔试
1、笔试时间及地点：另行通知。
2、笔试内容：主要测试公共基础知识。
3、面试入闱人员的确定：
该岗位与报名人数开考比例必须达到1：3，报考人数不足开考比例要求的，取消或调减招聘岗位计划。笔试结束后，根据招聘岗位1：3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩相同的考生，可同时参加面试。
(三)面试
1、面试时间及地点：另行通知。
2、面试内容：主要测试应试者的综合素质。
3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。按百分制计算，每个考生的面试时间控制在10分钟以内。
4、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。
5、体检入闱人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。
六、体检和考察
考试结束后，按总成绩高低顺序，等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的(体检项目及标准参照公务员考录体检项目和标准)，按考试总成绩由高至低的顺序，依次递补参加体检及政审。
七、录用
体检、政审合格后，按照相关规定办理招聘手续，聘用后试用期一个月(试用期间发放基本工资)。试用期满考核合格后签定劳动合同。基本工资为每月1400元左右，相关保险按有关规定统一办理。
二0一五年一月二十九日
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