2022-11-15 09:31:48 公安招警考试网 文章来源：厦门市公安局
【导读】华图招警考试频道同步厦门市公安局发布：2022年福建省厦门市公安局警务辅助人员支队招聘警务辅助人员134人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试。面试名额根据笔试成绩高低按以下比例确定：设面试名额为R，职位招聘名额为Y，当Y≥5时,R=3Y;当Y<5时,R=2Y+5，面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。参加面试人数少于或等于招聘人数时，报考者面试成绩应达到70分以上，方可进入体检。
(四)心理测试。报考者应进行心理测试，心理测试不合格者不得聘用。
(五)成绩公布。考试成绩将在厦门公安公众服务网公布。
(六)综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
六、体检与考核
(一)体检。体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。
体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。
(二)考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。
(三)公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用对象，并在厦门公安公众服务网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为5日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。
(四)聘用。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，安排通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。
(五)岗前培训。拟聘用人员须进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
七、疫情防控
报考者须严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，不前往高风险地区所在城市;考试当天，须出示本人在厦48小时内核酸检测阴性报告证明、“福建八闽健康码”绿码和“通信大数据行程卡”无异常记录，且体温低于37.3℃，方可参加考试。
八、其他事项
(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
(二)本公告及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在指定的网站、报刊、公众号、公告栏发布或通过短信、电话等方式通知考生本人，请保持通讯畅通。
(三)根据各辅警岗位空缺情况，可以从本次各项考试成绩均合格且未被聘用的考生中择优聘用符合空缺岗位条件的对象。
附件：
1.厦门市公安局招聘警务辅助人员报名表
2.厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表
厦门市公安局警务辅助人员支队
2022年11月12日
附件下载
厦门市公安局招聘警务辅助人员岗位表(2022年11月).xls
原标题：厦门市公安局警务辅助人员支队招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://ga.xm.gov.cn/xmjx/jfts/202211/t20221112_2701528.htm
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