2017-09-08 14:36:22 公安招警考试网 文章来源：上杭县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步上杭县人民政府发布：2017年福建上杭县城市管理行政执法局招聘协管员15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2.面试：
(1)笔试结束后，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定招聘人数2倍的人员参加面试;如进入面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。
(2)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。
(3)面试合格线为60分;若参加面试人数不超过招聘人数，报考人员的面试成绩必须合格(达到70分及以上)，方可确定为体检、考核对象。
(4)如果相关岗位笔试参加人数不超过招聘人数2倍的，参加笔试的人员全部进入面试。
3.有关事项
(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。
(2)如相关岗位有报考人员未参加面试的、以及在面试时被取消资格或按零分处理的，按实际参加面试的人数执行面试合格要求。
(3)考试总成绩的计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(4)笔试、面试结束，报考人员的成绩将在上杭县公务员局网站( http://www.shrs.gov.cn)或中国·上杭门户网站予以公布。
六、体检
1.体检对象的确定
(1)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定15名体检对象;
(2)如第15名体检对象有2名及以上考试总成绩相同，以笔试卷面成绩高分者为先，如笔试卷面成绩仍相同，按以下顺序优先确定体检对象：农村建档立卡贫困户人员或城镇低保人员; 服役时间长的;受表彰的(按荣立二等功、三等功、优秀士官或优秀士兵顺序确定，又相同的按此顺序次数多者优先);退役大学生士兵。
2.体检办法：
(1)体检由上杭县城市管理行政执法局按照上述身体条件要求、参照现行公务员体检的办法统一组织，体检费用由报考者自理;不按要求参加体检的或自愿放弃者，视为自愿放弃本次招聘资格。
(2)对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(3)体检不符合本次招聘身体条件要求的，不予招聘。
3.相关事项
在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，按上述体检对象的确定办法递补人选。
七、聘用程序
(一)上杭县城市管理行政执法局根据考试、体检的结果，研究确定拟聘用人员，经公示无异议的确定为招聘人选。
(二)确定的招聘人选实行试用期二个月，期满经考核合格的正式聘用;正式聘用人员实行劳务派遣，由上杭县劳务派遣公司与其签订聘用合同，派遣到古田镇综合执法大队;聘用合同的期限为二年，聘用期满后，经用人单位考核合格，双方同意，可以办理续聘手续。
(三)招聘人选已与有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续，如有隐瞒，后果自负。
(四)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。
八、相关待遇
试用期工资为2000元/月，正式聘用后单位按规定缴交五险一金，工资1850元(含个人缴交的五险一金)，值班补贴按100元/天发放，年终绩效按600元/月发放。
九、其他事项
(一)应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，取消录取资格;招聘人选在签订聘用合同之前发现并查实有影响聘用相关问题的，将取消该人员的聘用资格，按上述办法进行人员递补;如应聘人员在签订聘用合同之后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同。
(二)报考者不得报考招聘后即构成应回避关系的职位，如有隐瞒，一经查实将取消该人员的聘用资格，已签订聘用合同的，一律解除聘用合同。
(三)有关本次招聘的考务信息将通过上杭县公务员局网站(网址： http://www.shrs.gov.cn)》或中国·上杭门户网站予以发布，请报考者及时留意，上杭县城市管理行政执法局不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
上杭县城市管理行政执法局
2017年9月7日
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