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2016年福建厦门市公安局所属事业单位招聘编内人员360人公告(2)

2016-10-26 11:45:33 公安招警考试网文章来源：厦门市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图招警考试频道同步厦门市人力资源和社会保障局发布：2016年福建厦门市公安局所属事业单位招聘编内人员360人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　四、2016年福建厦门市公安局所属事业单位招聘编内人员360人考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需进行体能测试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间初定于2016年11月19日下午，具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分计。

　　2.加分规定

　　(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考公安文职中心笔试卷面分加3分。

　　服务基层项目毕业生是指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

　　(2)由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

　　(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

　　①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062;安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明)。

　　②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)，福建户籍或福建生源证明材料。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道(http://syzp.xmhrss.gov.cn或http://syzp.xmrs.gov.cn)报名平台查询。

　　(二)资格复审

　　面试前，所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

　　(三)体能测试

　　部分岗位需要体能测试(详见报名岗位具体要求)，参加体能测试人员根据笔试成绩确定为拟面试人员，以“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值。体能测试标准根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治〔2010〕455号)设置，详见《体能测试内容及标准》(附件2)、《体能测试规则》(附件3)。

　　(四)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线和需要体能测试的岗位体能测试合格的报考人员中，按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。体能测试不合格者不能进入面试。

　　面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等方面。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

　　(五)综合总分计算

　　笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

　　综合总分合格线为60分。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试、体能测试均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩、面试成绩都相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由厦门市公安局组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由厦门市公安局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由公安文职中心负责通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由厦门市公安局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

　　女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与公安文职中心约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准),具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，由厦门市公安局组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

　　(四)在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由公安文职中心和厦门市公安局决定是否从本岗位笔试、体能测试、面试成绩、综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个名额仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。需要递补的，由公安文职中心和厦门市公安局提出报市人社局批准。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市人力资源和社会保障局网站事业单位招聘频道及厦门公安公众服务网政务公开栏目人事信息板块公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果无异议，或经公安文职中心及厦门市公安局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与公安文职中心及厦门市公安局协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过2个月)，否则视为放弃聘用资格。

　　(三)公安文职中心对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如公安文职中心的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

　　(四)拟聘人员办理就业手续后，公安文职中心应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

　　聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由相关部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

　　七、其它事项

　　(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年11月1日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求30岁是指1986年11月1日(含)之后出生的人员。

　　已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》(附件1)(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历(位)和境外学历(位)(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以教育部学历(位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心，下同)出具的学历(位)认证报告或证明材料上注明的为准，或在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)查验的《教育部学历证书电子注册备案表》或中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)的学位证书查询结果或福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://sxwszy.fjedu.gov.cn/)上查询的为准。福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口(http://fxzy.fjedu.gov.cn/)电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。双学历(位)报考人员用于报考的学历(位)证书如不是全日制普通教育第一学历(位)的，参照执行。以下将本段所表述的学历学位认证报告或证明材料或网上查询确认网址，简称为学历学位网上查询确认结果。

　　将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。报考者所学专业是否符合岗位要求的专业，由公安文职中心会同厦门市公安局负责认定。

　　(三)全日制普通教育2016届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名，但本科学历应届毕业生须于2016年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2016年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

　　(四)岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育毕业学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

　　(五)持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)，或非全日制普通教育学历(位)，或双学历(位)中不是全日制普通教育第一学历(位)报考的，其学历(位)应于面试资格复审时可在学历学位网上查询确认结果。

　　情况特殊未能及时提供学历学位网上查询确认结果的，经公安文职中心报厦门市公安局核准，报考人员可做出书面承诺后先行参加考试。书面承诺内容应含个人身份信息、报考岗位信息、延长提交的时限(原则上不超过30天，确需超过30天的，须报厦门市公安局另行研究同意，最长再延长20天)，并表明未能在承诺期限内提供学历学位网上查询确认结果或学历学位网上查询确认结果有关内容不符合岗位资格条件或报考要求时，自愿放弃考试及聘用资格。其中，以学历(位)认证部门出具的证明报考的，须向公安文职中心书面承诺提供正式书面认证报告或学信(位)网上可查询确认的具体日期，否则视为自动放弃本次考试相应资格。学历学位网上查询确认结果的专业与岗位要求的专业不符，或无法认可相应学历(位)的，取消本次招聘考试(或聘用)资格。

　　(六)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

　　(七)岗位资格条件要求具有XX条件以上的，指具有XX条件或XX条件以上所有条件中任何一个即可。如：具有2年以上工作经历，指具有2年或2年以上工作经历。

　　(八)岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。

　　全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

　　(九)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十)已就业的报考人员应协助公安文职中心共同做好拟聘用手续的办理工作。

　　(十一)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十二)本次公开招聘监督工作由厦门市公安局纪检监察室实施监督。

　　(十三)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　本考试简章的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由公安文职中心、厦门市公安局解释。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题，由公安文职中心及厦门市公安局提出意见，报市人社局研究后作出决定。

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　　1.厦门市公安局所属事业单位招聘编内人员岗位表