2021-09-27 09:43:20 公安招警考试网 文章来源：精诚人力资源公司
【导读】华图招警考试频道同步精诚人力资源公司发布：2021重庆高新区公安分局微电子园治安派出所治安协管招聘25名启事(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(三)笔试
1.资格审查合格合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试客观题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制。笔试成绩在重庆精诚人力资源管理公司官网或微信公众号统一公布。
2.笔试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)
笔试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
(四)体测
1.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定(未达到1：3的则全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)等规定执行。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.体能测试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
4.体能测试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
(五)面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定(未达到1：2的则体能测试合格人员全部进入面试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为70分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上公布。
3.面试时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
4.面试地点：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检时间：另行通知(以公司官网或微信公众号为准)。
体检集合地点：重庆市渝北区青枫北路12号1幢双子座B座(4号楼)23楼02#(轨道交通6号线光电园站2A出口)。
(七)考察
考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)等规定执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
考察时间：另行通知。
(八)公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在重庆精诚人力资源管理有限公司微信公众号或官网上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格或公示中发现问题不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补。是否递补体检、政审人选，由重庆市公安局高新区分局研究决定。
(九)聘用
公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆精诚人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到重庆市公安局高新区分局微电子园治安派出所工作，入职时间为合同签订时间。
经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，合同签订需带相关材料：身份证原件、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
合同签订时间：另行通知。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
聘用人员应当服从调配，本人拒绝调配的，取消聘用。一经聘用，最低服务年限不得低于两年。
四、薪酬待遇
1.试用期2个月只发放基本工资，转正后薪酬结构由基本工资、层级工资、绩效工资、津补贴等四部分组成，工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增;
2.由单位统一缴纳五险一金，购买人身意外伤害、驾乘人员意外伤害等商业保险，每年开展健康体检，统一配发服装。
五、其他
(一)培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市公安局高新区分局招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：023-63655755、63655776。
(三)重庆精诚人力资源管理有限公司对本启事拥有最终解释权。
重庆精诚人力资源管理有限公司
2021年9月26日
原标题：【招聘启事】精诚公司派往重庆市高新区公安分局微电子园治安派出所治安协管人员(非辅警)招聘启事
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/byAYvtBGzixr3gV0UThy2Q
微信公众号
招警备考群
