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2019重庆市酉阳县招聘勤务21名辅警公告(2)

2019-06-18 14:35:10 公安招警考试网文章来源：酉阳新闻网

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(二)体能测评

体能测评按照招聘指标1：4的比例，根据报考同一职位笔试合格人员从高分到低分依次确定并公布进入体能测评人员名单。进入体能测评最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

不足规定比例的，按实际人数确定。

体能测评于2019年6月29日在酉阳县民族小学西校区(暂定)操场进行。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评实施工作细则(试行)》(渝人社发〔2018〕21号)执行，体能测评合格人员进入面试环节。

(三)面试

面试按照招聘指标1：3的比例，根据报考同一职位体能测评合格人员，从笔试成绩高分到低分依次确定并公布进入面试人员名单。体能测试合格，最后一名报考人员笔试成绩并列的，则并列人员均进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试于2019年6月30日在酉阳县民族小学校西校区(暂定)采取结构化面试的方式进行。

面试成绩占考生总成绩的40%。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩精确到小数点后两位，四舍五入。

面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。

五、体检和政审考察

(一)体检。体检在2019年7月2日进行。体检人选依据考生总成绩按同一招聘岗位从高分到低分以招聘指标1：1的比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以笔试总成绩、面试总成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩都相同，则报经酉阳县公安局同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选(若其中1名考生符合本公告第一条第三款“同等条件下优先招聘”之一的，则直接将其确定为体检人选)。不足规定比例的，按实际人数确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用特殊体检标准(试行)》进行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

若出现体检不合格的，依据考生总成绩按同一职位从高分到低分进行递补。

(二)政审考察。体检合格者，参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)开展政审，并核查报考人员银行征信记录，对有严重不良信用记录的不予聘用。考察政策有新规定的，从其规定。

六、公示

经考察合格的拟聘用人员，由酉阳县桃源安盾保安服务有限公司进行为期5天的公示。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、学历、成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

七、聘用审批与试用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批手续，对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用对象，与酉阳县桃源安盾保安服务有限公司按规定程序签订《劳动合同》，并根据需要派遣到酉阳县公安局勤务辅警岗位工作。

八、纪律要求

(一)报考人员应严格遵守勤务辅警考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)报考人员应认真执行考试招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加考试、体能测评、面试、体检的，视为自动放弃。