2017年重庆市公安局巴南区分局招聘警务辅助岗位工作人员193人公告(第(2)

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　　六、体能测评

　　体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、纵跳摸高。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》(人社部发〔2011〕48号)分性别和年龄组进行测评，体能测评合格人员进入素质测评环节。体能测试时间和地点另行通知。

　　七、素质测评

　　素质测评采用在线测评的方式，测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行考察。测评费用100元/人，由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。测评结果合格的人员进入体检环节。

　　八、体检

　　体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由考生自行承担。

　　九、政审

　　由区公安分局按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属及近亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者，不予聘用。政审合格者参加辅警人员统一培训。

　　十、聘用及待遇

　　(一)体检、政审合格人员参加新招录辅警人员培训。

　　(二)录用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣到区公安分局工作，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过试用期后，由重庆贝思特人力资源开发有限公司对所录用辅警人员档案进行调档管理。

　　(三)2017年应届毕业生，试用期结束前未取得毕业证书和学历认证的，取消聘用资格。

　　(四)合格人员录用后初入职每月工资、补助等待遇：文职辅警2650-2850元，勤务辅警2450-2650元，以上待遇均含个人缴纳的社会保险部分，食宿自理。聘用后的薪酬调整按照重庆市公安局巴南区分局《警务辅助人员等级管理工作规定》和《警务辅助人员“三等九级”薪酬制度》执行。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘辅警工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高辅警工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

　　本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

　　附件：  1.贝思特公司2017年第二批公开招聘警务辅助岗位工作人员报名表  

　　2.贝思特公司2017年第二批公开招聘派往区公安分局警务辅助工作人员岗位一览表

　　重庆贝思特人力资源开发有限公司

　　2017年7月26日

　　贝思特公司2017年第二批公开招聘警务辅助岗位工作人员报名表

表1

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