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2025年湖南永顺县公安局留置看护警务辅助人员招聘33名公告

2025-02-08 17:58:50 公安招警考试网文章来源：未知

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根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等文件精神，为进一步加强留置看护队伍建设，永顺县公安局面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员33名。现将有关事项公告如下:

附件1：公安机关人民警察体育锻炼标准.xls

附件2：永顺县公安局警务辅助人员报名登记表.xls

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)坚持思想品德、身体素质与文化知识并重原则。

二、招聘计划

岗位1：留置看护警务辅助人员30名，限男性。

岗位2：留置看护警务辅助人员3名，限女性。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

2.高中(中专)及以上学历;

3.男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，退伍军人男性身高放宽至1.65米以上。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年2月8日至2007年2月28日期间出生);

4.公告发布前取得岗位要求最低学历，具有符合招聘岗位要求的工作能力。身体健康、体型端正、无重听、无色盲、无残疾、身体无纹身、面部无明显疤痕等特殊标记;

5.具有岗位正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

6.服从公安局管理，愿意从事留置看护工作，需要24小时值班备勤。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

(三)相关优先政策

同等条件下，烈士的配偶和子女、因公牺牲的人民警察配偶和子女、退役军人、见义勇为人员优先。

四、招聘程序

按照发布信息、报名和资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公示与聘用依次进行。

(一)发布信息

招聘信息通过“永顺县人民政府网站”、“永顺公安”微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：本人现场报名。

2.报名时间：2025年2月11日至2025年2月17日(正常工作日)，上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30。

3.报名地点：永顺县公安局519办公室(联系电话：0743-5235440)。

4.报名须知：报考人员需携带本人有效身份证、毕业证，退伍军人需要提供退伍军人证，符合优先条件的还需提供优先政策相关证明文件。报名时持上述证件的原件及复印件一式二份，本人近期免冠1寸正面照片3张，现场测量身高。报考人员自行下载并填写《永顺县公安局警务辅助人员报名登记表》2份。报考人员填写准确的电话号码并保持畅通，如因填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误招聘考试的后果自负。

报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。

5.资格审查：对报考人员是否具备报考警务辅助人员相关基本条件进行初审，初审合格后确认报名，资格审查贯穿招聘考试始终。

(三)笔试

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报名人员于2025年2月19日(上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30)到永顺县公安局519办公室领取准考证，笔试时间和地点详见准考证。

笔试科目：公共基础知识和法律基础知识合卷，总分100分。笔试开考比例原则上为1:2，如达不到开考比例，根据报名情况和实际需要具体研究后降低开考比例或调整招聘计划。

(四)体能测试

体能测试对象为全体参加笔试人员，测试项目评分及流程参照《公安机关体育锻炼标准》执行，测试项目为：男子1000米，女子800米，体能测试满分为100分，具体打分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行。体能测试时间和地点详见准考证。

因本人身体原因不宜参加体能测试的，考生须主动说明并及时退出，否则由此引发的一切后果均由考生本人承担。

(五)面试

根据笔试成绩80%+体能测试成绩20%由高到低的顺序，按1:2的比例确定参加面试对象。若确定为面试对象的最后一名出现综合成绩相同的，则同时进入面试。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩必须达到合格分数线60分，未达到合格分数线的不再进入下一环节。

面试采取结构化面试方式进行，主要测评面试人员的学识水平、思维分析能力、语言表达能力等综合素质，总分100分。面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%。

所有成绩计算均按四舍五入保留至小数点后两位。

(六)体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检对象，若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次确定入围体检对象;若笔试成绩再相同，则以面试成绩从高分到低分依次确定最终入围体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时需在公安局进行吸毒检测，吸毒检测不合格的，不予聘用。报考人员对体检项目结果有疑问的，可复检一次，体检项目结果以复检结论为准。有体检不合格者或放弃资格者，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

(七)考察政审

考察内容按照《湖南省警务辅助人员条例》，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用岗位的要求，通过到合格人员户籍地派出所、社区进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。有考察不合格者，依次递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，永顺县公安局将拟聘用人员名单在“永顺县人民政府网站”进行公示。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订4年固定期限劳动合同。反映的情况对聘用有影响的并查有实据的，不予聘用。

本次聘用实行试用期，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。一经聘用，必须服从公安局确定的岗位和职责安排，服从岗位调整，服从日常管理，严格遵守相关规章制度和纪律。

五、待遇标准

被聘用人员按规定享受公休假等福利待遇，全年薪酬待遇为5-8万元，并按规定交纳养老保险、住房公积金、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

六、后备人才储备

参加本次面试人员但未进入体检程序的，经本人申请,公安局审核同意后可以纳入后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过1年，起始时间从参加面试之日起计算。相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按总成绩由高到低依次确定补充人选。

七、纪律与监督

1.严肃考风考纪。此次招聘由纪检、公安督察部门全程监督，对违反公开招聘考试相关要求和纪律的人员，将依照《中国共产党纪律处分条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定严格实行责任追究。

2.严格实行回避制度。报考人员与招聘考试工作人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第32条所列关系的，按规定实行回避。

3.本次考试不指定复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。