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2020湖南省国家综合性消防救援队伍消防员305人招录公告(3)

2020-07-22 17:38:59 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：湖南人事考试网

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六、招录程序

(一)心理测试和体格检查。资格审查合格的招录对象参加心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰，不参与体格检查。体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的，予以淘汰。

(二)体能和岗位适应性测试。心理测试和体格检查合格的招录对象参加体能和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(附件3)。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，予以淘汰。

(三)面试。体能和岗位适应性测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，考察思想、形象、表达、经历等情况。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

(四)政治考核。面试合格的招录对象进入政治考核。区分“社会青年”、“退役士兵”、“高校应届毕业生”，按体能测试和面试总成绩从高到低以招录计划150%的数量确定政治考核人员名单，参照征兵政治考核要求组织政治考核。

以上选拔将于10月中旬至11月中旬组织实施，具体安排和各项考核结果将按步骤在国家综合性消防救援队伍消防员招录官网及时公布。

七、结果运用

(一)录用与补录。分类别差额确定拟录用名单。根据“社会青年”、“退役士兵”、“高校应届毕业生”三类招录对象的个人体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，分类从高到低按招录计划确定拟录用人员和按招录计划的20%确定待补录人员。公示前，统一组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消公示、录用资格。

其中，报考“消防救援队伍”的对象因实行市州志愿填报和竞争，入围全省本类型总录用计划但因报考市州总数超计划而本人又不愿调剂其他市州时，可能造成该类对象不能正常录用的现象。

录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，分类别从待补录公示人员中按照成绩排名依次补录。

数量不足时，报部消防员招录工作领导小组批准后，及时办理调剂，其中退役士兵计划招录不足的，优先从本省份考核测试合格的应届高校毕业生中调剂补充。

(二)直接录用。在招录计划范围内，考核测试面试合格的招录对象，符合下列情形之一的，可直接录用：

1.参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生;

2.荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员。个人三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。

如合格人数多于招录计划，优先顺序为学历层次、急需专业(目录见附件4)、荣立个人三等功及以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用(下同)。

(三)优先录用。全日制大学专科急需专业(目录见附件4)毕业生优先录用。同等条件同等分数情况下，符合下列情形之一的，可优先录用：

1.中共党员;

2.荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰的人员。

同等优先条件下，按照个人岗位适应性测试、岗位适应性测试顺序择优录用。

(四)公示。拟录用和待补录名单将在招录平台“通知通告”栏中向社会及时公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。