2019-12-17 14:30:38 公安招警考试网 文章来源：常德市人力资源考试院网
【导读】华图招警考试频道同步常德市人力资源考试院网发布：2019年湖南常德市公安局遴选人民警察21名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、遴选程序
遴选工作按报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。遴选工作在市委组织部、市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全面指导和全程监督下，由市公安局具体组织实施。
(一)报名与资格审查
报名时间为12月16日— 12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)
报名采取个人自荐报名和所在单位审核推荐相结合的方式(报名表见附件)。报名时须本人持单位介绍信、本人身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件，公务员录用审批表复印件(签章)、公务员登记表复印件(签章)、近两年年度考核表复印件及相关所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3张。民警还需提供录警审批表、授衔材料各1份。报名地点：常德市公安局政治部人事科(柳叶大道2998号，市公安局办公楼818室)，联系人：倪 磊，联系电话：7958060 18890759012
市公安局对照资格条件进行审查，填写《常德市公安局遴选公务员报名情况统计表》，并签署审查意见。
资格审查贯穿于遴选工作全过程。
(二)考试
考试具体时间和地点另行通知。
1.笔试(100分)。笔试最低开考比例一般为1：5，未达到1：5开考比例的，报市委组织部公务员管理科同意适当降低开考比例，但最低不低于1:3的最低开考比例。笔试内容为综合知识(重点为公安机关人民警察中级执法资格考试内容)50分+写作50分。
2.面试(100分)。根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1：3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。
3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。
(三)体检
根据综合成绩从高分到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象。体检按新的《公务员录用体检通用标准(试行)(人社部发〔2016〕140号)执行。
(四)考察
体检合格人员为考察对象。考察由市公安局组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，全面了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩、群众公认度，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。
在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数均不超过二次。
(五)确定人选
根据考察结果，由市公安局党委研究决定拟遴选人员。
(六)公示
对拟录用人员在市公安局网站进行公示，公示时间7天。
(七)办理转任手续
公示完成后，由市公安局向市委组织部上报考试遴选结果，并办理转任手续。
常德市公安局
2019年12月16日
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