2015-01-06 09:28:45 公安招警考试网 文章来源:华图教育
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(六)体检和政审
招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者,按照综合成绩由高到低递补。
政审由用人单位组织,并能够通过政审。
(七)人员聘用及工资待遇标准
按照平等自愿原则,依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同,办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同,试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
月工资待遇标准为:按照北京市上年度社会平均工资60%的标准核定(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。
四、纪检监督
聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中,如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题,由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长:
张 健(密云县公安局局长)
王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
副组长:
郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
胡志全(密云县公安局政治处主任)
成 员:
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长)
王海如(北京全诚劳动服务中心副主任)
张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心副主任科员)
韩 佳(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员)
联系人:张 扬 韩 佳
联系电话:89038098
密云县人力资源和社会保障局 密云县公安局
2015年1月5日
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