2022-06-22 09:43:15 公安招警考试网 文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公
【导读】华图招警考试频道同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布：2022年安徽省合肥蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院招聘聘用制工作人员35人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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1.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2.面试采取结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员;招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
(五)确定初选人员
1.根据报考人员的合成成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。
2.初选人员名单将于5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。
(六)体检和考察
1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。
2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。
(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。
(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员面试成绩为依据，从高分到低分确定。
(七)公示
体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3天。
四、聘用
(一)对公示无异议人员，将与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院及检察院工作。
(二)聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)如聘用人员是2022年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。
(四)聘用人员经费依据岗位职责核定，每人每年12万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用)。
五、其他
(一)咨询电话：0551-65262577。 (请在工作日时间9：00-12：00,13：30-17：30期间拨打)。
(二)查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)
(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2023年6月1日。
附件1：蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院2022年公开招聘聘用制工作人员岗位计划表.docx
北京外企人力资源服务安徽有限公司
2022年6月21日
原标题：蜀山区人民法院、蜀山区人民检察院2022年公开招聘聘用制工作人员公告
文章来源：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/828.html
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