2021-09-01 09:07:15 公安招警考试网 文章来源：宣城市公安局
【导读】华图招警考试频道同步宣城市公安局发布：2021安徽省宣城市公安局招聘警务辅助106人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)体能测试
测试项目: 男子：1000米跑;纵跳摸高。
女子：800米跑。
测试标准：体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。
体能测试不达标即淘汰。体能测试时间、地点另行通知。
(三)面试
面试原则上采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员对应报考岗位所需的专业技能以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分。
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依体能测试成绩从高到低按1:1.5的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
根据职位报考者面试成绩从高分到低分等额确定体检人选(面试成绩相同的，按体能测试中跑步成绩高低排序)。体检在指定医疗机构进行，体检费用由报考人员自行承担。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。
体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。
(五)公示
考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在市、县相关网站上公示5个工作日。
五、岗前培训
拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。
六、签约聘用
警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，严格按照国家有关法律法规执行。对符合聘用条件的人员，与其签订劳动合同。试用期2个月，试用期满(含岗前培训)经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。
本次招聘正式聘用后6个月内，如有辞职、辞退人员，招聘计划数空缺名额从本次考试人员总成绩中按照分数由高到低予以递补。
七、工资及福利待遇
正式聘用后工资及福利待遇按照《郎溪县人民政府办公室关于印发郎溪县公安机关警务辅助人员管理办法的通知》(郎政办(2018)1号)及相关文件规定，由所在地政府财政供给渠道和标准全额保障。享受基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。聘用期间住宿问题自行解决。
八、其他有关事宜
1、本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、本次考试有关招聘政策、体能测试、面试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录县市相关网站查询。
3、报考派出所的应聘人员优先考虑居住地在属地派出所及附近。具体岗位分配将根据岗位实际情况实行动态调整。
4、被聘用人员系公安机关警务辅助人员，正式聘用后不具有人民警察身份，不纳入公安编制管理，不具有执法资格。
咨询服务电话：
0563-7021821转3350 郎溪县公安局辅警办
0563-7015624 郎溪县人社局
监督举报电话：
0563-3373023 宣城市纪委监委驻市公安局纪检监察组
0563-3372358 宣城市公安局督察支队
上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。
宣城市公安局
2021年8月31日
原标题：2021年宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40462953.html
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