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安徽省合肥市公安局招聘警务辅助537名公告(3)

2021-06-29 10:43:59 公安招警考试网文章来源：合肥人事考试网

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(八)考察

1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍)。

4.等额递补累计一次，递补公告发布之后，不再递补。

(九)确定拟聘人员

合肥市公安局根据招聘公告规定的要求和考生的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定拟聘人员。

(十)公示

拟聘用人员，在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

(十一)岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予聘用。

(十二)聘用

1.岗前培训结束后，岗位所属主管部门将为培训合格的拟聘用人员办理相关聘用手续。由所属主管部门与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。

2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核不合格的，解除劳动合同;考核合格的，予以聘用;合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3.本次招聘人员在聘用期间，按照《合肥市公安机关警务辅助人员层级化管理办法》实行层级化管理，办理职工社会保险和住房公积金。薪酬待遇按照有关规定执行，经费由所属主管部门属地政府财政予以保障。

五、疫情防控须知

(一)报考人员应提前申请“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

(二)报考人员应提前自备一次性医用口罩，考试当天提前抵达考点，提前准备好准考证(通知书)、身份证和手机，扫描“安康码”和“行程码”，并将扫描结果出示给工作人员，扫码后显示的安康码和通信大数据行程码均为“绿码”，体温检测身体无异常状况者(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可进入考点。考试期间除身份核验等特殊情况外全程佩戴口罩，并始终保持安全距离。

(三)报考人员考试前14天内有过国内中高风险地区居史，或处在隔离和健康监测期的入境人员不得参加考试(以“国务院客户端”发布的中高风险地区为准，境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”-点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”)。

根据合肥市疫情防控有关要求，如高风险地区人员已来(返)肥，一律实施14天集中隔离和健康观察，实行2次核酸检测。如中风险地区人员已来(返)肥，需严格落实14天社区健康管理，实行2次核酸检测。对来自发生本土病例设区市(直辖市为区)的低风险地区人员，需持有72小时内核酸检测阴性证明原件，体温测量正常，方可参加考试。

(四)有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者接触史，近1个月内境内中高风险区域或境外旅居史的报考者，考试当天“安康码”非绿码、体温异常或有其他异常症状的，请提前主动报告考点防疫工作人员，出示72小时内县级及以上医院开具的核酸检测阴性证明原件，作出书面承诺，经驻场疫情防控工作人员同意后，方可经专用通道进入隔离考场参加考试。

(五)报考人员考前应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

(六)报考人员考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状应及时前往就近发热门诊就诊并向合肥市公安局如实报告。考试期间有身体不适症状的人员应立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

(七)报考人员应自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

六、其他事项

(一)招聘工作由市公安局、市人力资源和社会保障局组织实施，市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(二)报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(三)报考人员须持续关注合肥人事考试网(www.hfpta.com)，查看报名、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、资格复审结果、体能测试成绩、面试成绩、合成成绩、体检结果、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

(四)笔试费用45元/科，体能测试55元/人，面试费用80元/人。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)咨询电话：

0551-66263814(庐阳分局)

0551-66265060(蜀山分局)

0551-66265280(包河分局)