2021-05-06 10:08:59 公安招警考试网 文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公
【导读】华图招警考试频道同步北京外企人力资源服务安徽有限公发布：2021年安徽省合肥市蜀山区人民法院招聘书记员（11名）(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(六)考试
考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由北京外企人力资源服务安徽有限公司组织实施。
1、笔试
笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，主要考察文字写作、逻辑思维、时事政治以及法律基础知识，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。
2、职业技能测试
职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。
职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库(职业技能测试考场规则见附件2)。
笔试和职业技能测试成绩于测试后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。
3、面试
笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照70%和30%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。
①面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。
②考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
③采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(七)确定初选人员
1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×70%+职业技能测试分数×30%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
2、初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。
(八)体检和考察
初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。
3、现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：
1、有反对四项基本原则言行的;
2、有偷窃等不良行为，道德品质不好的;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的;
4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。
(九)公示
体检、考察均合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用
(一)对公示无异议人员，由北京外企人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院工作。聘用人员入职手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(二)如聘用人员是2021年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。
(三)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不超过7万元(含社会保险和服务费)。
五、其他
(一)咨询电话：0551-65265195
(二)查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)。
(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2021年12月31日。
附件1：合肥市蜀山区人民法院2021年公开招聘书记员岗位计划表.docx
北京外企人力资源服务安徽有限公司
2021年4月30日
原标题：合肥市蜀山区人民法院2021年公开招聘书记员公告
文章来源：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/364.html
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