2019-11-21 11:12:51 公安招警考试网 文章来源：云南省保山市中级人民法院
【导读】华图招警考试频道同步云南省保山市中级人民法院发布：2019年云南保山市中级人民法院招录聘用制人员公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
1.司法警察辅助人员岗位
考试由笔试、体能测试和面试组成。
(1)笔试：笔试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院司法警察辅助岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》、《人民法院书记员管理办法(试行)》和相关法律知识。
(2)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。体能测试按照笔试成绩由高到低，按1：2的比例进入体能测试。
体能测试出现不合格的情形，进行一次递补。
面试按照笔试成绩和体能测试由高到低，按1:2的比例进入面试。
(3)面试：面试成绩满分为100分，占综合成绩的50%。考生的综合成绩，按百分制计算，具体合成办法如下：
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩再相等，则按照笔试成绩排名。
2.聘用制书记员岗位
考试由笔试、计算机技能测试和面试组成。
(1)笔试：笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事人民法院聘用制书记员岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》、《人民法院书记员管理办法(试行)》和相关法律知识。
(2)计算机技能测试：技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的40%。测试内容为计算机录入，考核录入速度、准确率和编辑排版能力。测试分听打和看打。计算机技能测试按照笔试成绩由高到低，按1：2的比例进入计算机技能测试。
面试按照笔试成绩和计算机技能测试由高到低，按1:2的比例进入面试。
(3)面试：面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
考生的综合成绩，按百分制计算，具体合成办法如下：
考生综合成绩=笔试成绩×30%+计算机技能测试×40%+面试成绩×30%。
计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩再相等，则按照笔试成绩排名。
3.驾驶员岗位
考试项目：岗位技能测试。
岗位技能测试：参照《中华人共和国道路交通安全法》的规定进行测试。
(三)体检和考察
报考司法警察辅助岗位和聘用制书记员岗位人员，面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察人选。
报考驾驶员岗位人员，按技能测试成绩由高到低顺序，等额确定进入体检和考察人选。
进入体检和考察的人选由保山市中级人民法院统一组织进行体检，体检费用由本人承担。
对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格，按照成绩由高到低依次递补一次，无递补人员岗位即取消。
体检时间另行通知。
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