2019-09-16 11:04:39 公安招警考试网 文章来源：中华人民共和国应急管理部
【导读】华图招警考试频道同步中华人民共和国应急管理部发布：2019安徽省关于国家综合性消防救援队伍第二次消防员644人招录公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、职业发展和保障
经批准录用的消防员，培训合格后按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，在全省行政区域内统一分配(森林消防队伍工作地点为黄山市)。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。
消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度(在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关政策出台前，按转制前政策执行)。
国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委与应急管理部联合出台的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。
七、纪律与监督
消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
应急管理厅投诉电话：0551-62999547
省招录办咨询电话：0551-62299031
以上电话均在工作日工作时间接受咨询、投诉。
附件：
附件3：国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准.doc
安徽省消防员招录工作办公室
2019年9月15日
原文链接：http://xfyzl.119.gov.cn/cms/page/5c122c3fc0534585b5d2135f3b27ec76.html?id=5de337c8f53b428786b821dcdabca8e8&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
首次消防员招录中 公示录用未报到、入职培训后非正当原因退出、政治考核复查不合格的，资格审查不予通过。退役军人服役期间有违法违纪行为被处分的，或已评定残疾等级的，资格审查不予通过。
四、招录考核
通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加后续招录考核。考核项目包括体格检查和心理测试、体能测试和岗位适应性测试及面试、政治考核。
(一)体格检查及心理测试(10月16日至26日)。根据各市招录工作组通知，在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，经省招录办和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，有严重伤病治疗记录不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
(二)体能测试和岗位适应性测试及面试(10月27日至11月5日)。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行(见附件3)。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。
面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。
(三)政治考核(11月6日至20日)。参照征兵政治考核要求进行。
五、公示及录用
(一)公示(11月底)。按照“退役士兵”、“社会青年”招录计划和两类招录对象的个人体能测试和面试总成绩分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，分类择优确定拟录用人员和拟补录人员(招录计划的20%)名单，在招录平台通知通告栏目向社会公示，公示时间为7个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
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