2019-09-12 11:27:32 公安招警考试网 文章来源：郎溪县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步郎溪县人民政府发布：2019安徽宣城郎溪县公安局警务辅助66人招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、体能测试及面试
(一) 体能测试
测试内容及标准：
1、内容：
(1)男子1000米，女子800米;
(2)纵跳摸高(仅男性参加)。
2、标准：按照公安部民警体育锻炼达标标准。
3、体能测试时间、地点另行通知。
(二)面试
依据体能测试成绩由高到低顺序、按计划聘用人数1:1.5的比例确定面试人选，不足规定比例的，核减或取消招聘计划。面试采取“结构化面试”方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，按照面试分数的高低进行排名，择优聘用。面试时间、地点另行通知。
七、体检和考察
体检与考察人选按职位招聘计划数，依面试成绩从高到低等额确定(面试成绩相同的，按体能测试成绩中跑步分数高低排序)。考察工作由公安机关负责组织实施，按照录用人民警察的有关政审规定进行，先体检后考察。体检与考察人选缺额的，在报考人员中按成绩高低依次等额递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作由人社局负责组织。
八、公示
对考试、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在郎溪县人民政府网站和郎溪论坛网站公示3天。
九、签约聘用
警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，严格按照国家有关法律法规和《郎溪县人民政府关于印发<郎溪县机关事业单位临聘人员管理办法(试行)>的通知》(郎政秘〔2018〕260号)执行。符合聘用条件的人员，由用人单位与其签订劳动合同。应聘人员必须经过为期3个月的试用期(含岗前培训)考核，对试用期考核不合格人员，与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。此次招聘正式聘用后6个月内，如有辞职、辞退人员，空缺名额从此次考试人员中按照分数由高到低进行替补。
十、工资及福利待遇
工资及福利待遇按照《郎溪县人民政府办公室关于印发郎溪县公安机关警务辅助人员管理办法的通知》(郎政办(2018)1号)执行。应聘人员聘用后待遇包括:工资部分含基本工资、岗位工资、层级工资、绩效工资、加值班津贴;“五险一金”即基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)及工会会员相关福利等。聘用后住宿问题自行解决。
十一、其他有关事宜
1、本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、本次招聘不收取报名费，进入体检环节的体检费用自理。
3、本次考试有关招聘政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录郎溪县人民政府网站和郎溪论坛网站查询。
本《公告》由郎溪县公安局负责解释。
咨询服务电话：
0563-7021821转3350 郎溪县公安局辅警办
监督举报电话：
0563-7021821转3327 郎溪县纪委监委驻公安局纪 检监察组
0563-7021821转3360 郎溪县公安局督察大队
上述咨询服务和监督举报电话正常办公时间使用。
2019年9月11日
原标题：2019年郎溪县公安局公开招聘警务辅助人员公告
来源：http://www.ahlx.gov.cn/web/Content.aspx?chn=18&id=79572
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